LOS DENDOGRAMAS, UNA HERRAMIENTA PARA INTEGRAR LA PERCEPCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
La utilización de dendogramas puede convertirse en una herramienta de apoyo para reforzar la participación de las personas trabajadoras en la prevención de riesgos laborales. Una metodología presentada por el Dr. Miguel Verdeguer Cuesta, ingeniero técnico industrial y especialista en prevención, propone representar gráficamente las diferencias y similitudes existentes entre la percepción que tienen los trabajadores sobre los riesgos de su puesto y la valoración realizada por el técnico de prevención. El sistema combina técnicas estadísticas como la correlación de Spearman, las distancias euclidianas y el análisis mediante clusters, permitiendo detectar grupos con criterios similares y trabajadores cuya percepción del riesgo se aleja significativamente del criterio técnico.
🛠️ Información de interés para ingenieros técnicos industriales
El dendograma puede complementar el análisis preventivo mostrando de manera gráfica cómo perciben los trabajadores los riesgos previamente identificados por el técnico. Su aplicación permite detectar discrepancias, orientar actuaciones de información y formación y reforzar la participación de las personas trabajadoras en el sistema preventivo.
📘 Participación de los trabajadores en la prevención
La propuesta parte de una cuestión especialmente relevante para la gestión preventiva: incorporar de manera efectiva la opinión de las personas trabajadoras.
El artículo relaciona esta participación con la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), particularmente con sus artículos 18, 33 y 34, relativos a la información, consulta, participación y representación de los trabajadores.
También señala el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1215/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo.
⚙️ ¿Cómo funciona el método?
El procedimiento comienza identificando los puestos de trabajo que deben evaluarse y tomando como punto de partida una evaluación de riesgos elaborada por un técnico competente conforme al RD 39/1997.
A continuación, los trabajadores reciben una ficha con los riesgos previamente identificados por el técnico —mecánicos, eléctricos, higiénicos, térmicos, ergonómicos u otros— y deben ordenarlos jerárquicamente o asignarles una puntuación según el nivel de riesgo que perciben.
Las valoraciones individuales se comparan posteriormente entre sí y con las realizadas por el técnico de prevención. Cuando se trabaja con ordenaciones jerárquicas, el artículo propone utilizar el coeficiente de correlación de Spearman, cuyos valores pueden situarse entre -1 y +1.
📊 Del análisis estadístico al dendograma
Una vez obtenidas las valoraciones, se calculan las distancias entre los trabajadores. La metodología presentada utiliza la distancia euclidiana y el sistema de agrupación conocido como enlace simple o “single linkage”.
Con la matriz de distancias resultante puede elaborarse el dendograma, una representación gráfica en forma de árbol que muestra qué trabajadores presentan valoraciones similares y cuáles se encuentran más alejados del resto del grupo.
El sistema permite identificar clusters o grupos de trabajadores con percepciones semejantes y detectar especialmente aquellas personas cuya apreciación de los riesgos difiere notablemente de la valoración del técnico de prevención.
Como análisis complementario puede emplearse el coeficiente de concordancia de Kendall para obtener una visión global del grado de similitud existente dentro del grupo. Un coeficiente grupal bajo debería motivar una actuación de la empresa.
🎓 Formación preventiva como requisito
La metodología requiere que las personas comparadas dispongan de un nivel de formación preventiva similar. No resultaría adecuado comparar directamente la percepción de un trabajador sin experiencia o formación preventiva con la de otro que disponga de conocimientos especializados.
💡 La IA facilita la generación de los dendogramas
Uno de los aspectos prácticos destacados es que la elaboración manual del dendograma puede resultar laboriosa incluso con un número reducido de trabajadores.
Además de los programas estadísticos tradicionales, el artículo plantea recurrir a herramientas de inteligencia artificial a partir de una tabla o matriz de distancias, que puede facilitarse en formatos como PDF, XLS o JPG, para generar la representación gráfica correspondiente.
De esta manera, técnicas estadísticas que anteriormente podían requerir software especializado resultan actualmente mucho más accesibles para los profesionales encargados de la gestión preventiva.
⚙️ ¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA EL TÉCNICO?
- Disponer de una evaluación de riesgos previa realizada por técnico competente.
- Identificar los riesgos correspondientes a cada puesto de trabajo.
- Obtener las fichas de valoración u ordenación cumplimentadas por los trabajadores.
- Trabajar con personas que tengan un nivel comparable de formación preventiva.
- Comparar las valoraciones mediante Spearman y/o calcular las distancias euclidianas.
- Generar el dendograma para visualizar agrupaciones y divergencias.
- Analizar especialmente las diferencias significativas entre la percepción de los trabajadores y el criterio técnico.
📌 Finalidad: la utilidad del sistema no reside en sustituir la evaluación técnica de riesgos, sino en proporcionar una herramienta adicional para visualizar la percepción de los trabajadores, detectar discrepancias y orientar actuaciones preventivas, informativas o formativas.
El artículo técnico, actualizado el 29 de julio de 2026, fue recibido el 15 de mayo de 2026 y aceptado el 15 de junio de 2026.
