Sexta prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, más allá del 30 de septiembre implica nuevas reglas, las modalidades existentes de ERTE se mantienen hasta el 31 de octubre de 2021, y, a partir del 1 de noviembre, aparece una nueva modalidad ERTE DE FORMACIÓN.
Se fija una prórroga en dos fases:
- Desde el 30/09/2021 al 31/10/2021: Renovación automáticamente sin necesidad de hacer ningún trámite y mismas condiciones.
- Desde el 01/11/2021 al 28/02/2022: Se solicita una prórroga para obtener exoneraciones en la cotización.
Artº 1º
- Prórroga de los ERTES vigentes a 30/09/21 hasta el 28/02/2022
Plazo de solicitud entre el 1 y el 15 de octubre
Artº 2º
- Nuevos ERTES: por IMPEDIMENTO o por LIMITACIÓN de actividad
- Podrán transitar de una situación a otra sin requerir nuevo ERTE previa comunicación de los cambios
Artº 3º
- Exenciones vinculadas a programas de Formación.
- El número mínimo de horas de formación que debe realizar cada persona trabajadora por las que las empresas se hayan aplicado exenciones se establece en función del tamaño de la empresa, a partir de 10 personas de plantilla:
a) De 10 a 49 personas trabajadoras: 30 horas.
b) De 50 o más: 40 horas.
- Las empresas tendrán derecho a un incremento de crédito para la financiación de la formación en función del tamaño de la empresa:
a) De 1 a 9 personas trabajadoras: 425 euros por persona.
b) De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 400 euros por persona.
c) De 50 o más personas: 320 euros por persona.
Artº 4º
- Exenciones de noviembre a febrero.
- Por LIMITACIÓN vinculadas a programas de Formación:
Con 10 o más personas en alta a 29/02/2020:
40% sin acciones formativas.
80% con acciones formativas.
Con menos de 10 personas en alta a 29/02/2020:
50% sin acciones formativas.
80% con acciones formativas.
- Por IMPEDIMENTO.
100% de noviembre a febrero de las empresas afectadas.
