8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer. El objetivo de una fecha como tal es sensibilizar a la sociedad y potenciar la igualdad real de género. Así, se reclama la reducción de las desigualdades de género. Desde el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz nos sumamos a esta reivindicación desde la profunda convicción de que una sociedad no puede progresar sin una igualdad real.
Nuestro ámbito, en el de la industria, es un sector claramente masculinizado que ha visto como en los últimos años se han incorporado cada vez más mujeres. No es suficiente, queda mucho camino por recorrer. No obstante, en Andalucía, desde el 2019 a la actualidad, las mujeres que han accedido a puestos en el ámbito industrial han crecido un 45%, el doble de la media nacional (22,3%). Andalucía cuenta con un total de 88.200 mujeres ocupadas en la industria frente a 271.500 hombres, lo que supone el 24,5% del total.
Las mujeres lideran el crecimiento del empleo autónomo y la brecha salarial se ha reducido en más de ocho puntos. Pasan del 24,4 % al 16,1 %, según la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística. El personal femenino empleado en I+D en Andalucía ha crecido un 30,8% entre los años 2018 y 2024 (último año disponible), hasta alcanzar las 14.214 mujeres.
COGITI Cádiz, desde una junta directiva paritaria, trabaja para sumar referentes femeninos en la industria. El pasado mes de febrero se presentó el catálogo provincial digital con más de 80 mujeres de la industria gaditana. Entre ellas se encuentran varias miembros del Colegio Oficial, mujeres destacadas en este ámbito como Isabel Mulero, Rocío Aragón, Yolanda Collantes y Paloma Cubillas.
También hemos querido llevar la profesión a las aulas y hacemos hincapié en una mayor incorporación de alumnos y sobre todo alumnas a las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Esas niñas representan el futuro de esta sociedad, donde ya el porcentaje de investigadores se ha equiparado alcanzando el verdadero equilibrio.
El Consejo Nacional ha lanzado el I Barómetro de la Mujer Ingeniera, concebido como una herramienta estratégica para recoger información real y contrastada sobre el ejercicio profesional, la situación del colectivo y los retos presentes y futuros de la ingeniería.
Hace falta más. Hacen falta más. Mujeres ingenieras para transformar el mundo. Este 8 de marzo, reivindicamos esa igualdad real, en todos los sectores de la sociedad y especialmente en la ingeniería y la industria. Donde no sólo son necesarias, sino realmente imprescindibles.
