NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL METAL EN CÁDIZ 2024-2031: MEJORAS ECONÓMICAS, SOCIALES Y DE IGUALDAD
La provincia de Cádiz cuenta desde el 1 de enero de 2024 con un nuevo Convenio Colectivo para la Industria del Metal, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2031. La normativa afecta a todos los trabajadores del sector siderometalúrgico en Cádiz, incluyendo actividades auxiliares, energías renovables y metalgráficas.
PRINCIPALES NOVEDADES:
- Vigencia prolongada hasta 2031, con prórrogas automáticas y revisión salarial vinculada al IPC real.
- Incremento salarial del 3% en 2024 con retroactividad y actualizaciones anuales según el IPC.
- Mejoras en dietas, pluses y ayudas sociales: plus transporte (5,6 €/día), dieta completa (47 €), ayuda por discapacidad (108,26 €/mes).
- Cuatro pagas extraordinarias, incluyendo una prorrateada en 12 meses.
- Refuerzo de derechos sociales: vacaciones de 31 días, reducción de jornada para conciliación, protocolos contra el acoso y en favor del colectivo LGTBI.
- Control de jornada y limitación de horas extra, priorizando el empleo frente a la prolongación de jornada.
El convenio ha sido firmado por FEMCA y UGT y recoge un amplio abanico de medidas que refuerzan la estabilidad, la salud laboral, la igualdad y la protección económica de más de 30.000 trabajadores del sector en la provincia.
