El Decano del Colegio Oficial destaca la apuesta por la Inteligencia Artificial y el buen momento de la ingeniería técnica industrial

Domingo Villero ha sido este lunes el invitado especial del programa ‘Ángulo Abierto’ en Onda Cádiz TV. El decano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de la provincia ha completado un somero repaso del próximo curso que arranca este otoño y que viene cargado de buenas noticias para nuestros colegiados. La apuesta por la Inteligencia Artificial (con la conferencia este jueves de César Mariel), los diferentes cursos de formación, la IV edición de Expoconstruye, la gala Ingenio Gaditano, la iniciativa Paro Cero y el excelente momento de la profesión han sido las baldosas sobre las que se ha caminado en esta fructífera mañana televisiva,

Como apunta Villero, “el trabajo es incesante”, aunque sea en verano y en temporada vacacional. “Nos vamos apoyando unos sobre otros. Todo el mundo tiene su momento de descanso pero la actividad no cesa. Estamos volcados en el servicio a nuestros ingenieros y por ende a la sociedad en general”.

De ahí que “tenemos cerrados muchos cursos de formación que vienen a dar respuesta a esa demanda: estamos apostando muy fuerte por el tema de la Inteligencia Artificial. No nos suena raro a nadie, está en el día a día y es una herramienta que nos da muchas posibilidades a nuestro trabajo”. No en vano este jueves se celebra una jornada en la sede de COGITI, en la plaza Asdrúbal, con la voz autorizada de César Mariel, referente de la IA en lengua hispana

“Esto está transformando la realidad de todas las personas. Como ha sucedido en todas las revoluciones, en todas las transformaciones, existía el miedo a perder el puesto de trabajo. Pero va a facilitar el trabajo diario de nuestros ingenieros en tareas repetitivas. Nuestro colegio está avanzando en ello en la parte administrativa. El progreso está ahí y, o tienes la actitud de mirarle a los ojos, o quedas desfasado y fuera de mercado”.

 El Colegio Oficial ya ha introducido esta herramienta en su quehacer cotidiano. “Uno debe tomar siempre lo bueno de lo que viene. Con la IA se eliminan las tareas repetitivas y hace que se note más el factor humano: intuición, sentimientos, esto es lo diferencial del ser humano. La IA agiliza para redactar informes, para realizar proyectos técnicos, para comparar datos… no puede pasar inadvertido y queremos ser un colectivo de referencia. Apostamos por ello en formación e información”.

ExpoConstruye

El 16 y el 17 de octubre se celebra la IV edición de ExpoConstruye, la Feria de la Construcción en la provincia gaditana. Y COGITI Cádiz volverá a ocupar un lugar fundamental. “Hay muchísimos ingenieros en la construcción. En las instalaciones, ahorro energético... en todos los aspectos de la construcción hay detrás un ingeniero. Debemos tener una participación muy activa y tendremos nuestro ‘stand’ en Ifeca Jerez. Participarán diferentes empresas de ingenieros expondrán sus innovaciones en este sector. Aplaudo la iniciativa de la Fundación de la oCnstrucción, que ha sabido integrar a los diferentes agentes. Es importante esa capacidad de sumar, que estamos muy faltos en esta sociedad moderna. Compartir conocimientos es progreso y es empleo”.

Las energías renovables y su producción ocupan un lugar fundamental en el proceso de transformación y transición hacia una sociedad más sostenible. COGITI Cádiz y sus colegiados llevan lustros trabajando para lograr un mundo mejor. “Desde hace muchísimos años, nuestros compañeros estaban ahí. Fotovoltaica, generadores… no es algo nuevo en nuestra provincia de Cádiz. Ya había compañeros que asesoraban. Ahora está muy consolidado y la normativa va en ese sentido de la sostenibilidad, del ahorro energético y el uso de energías más limpias. En el Colegio de Cádiz tenemos la suerte de visar muchos proyectos y somos conscientes de lo que se está haciendo”.

El valle del hidrógeno verde es el gran proyecto en nuestra tierra. “Son proyectos que abanderan las grandes marcas, grandes multinacionales. El año pasado le dimos el premio Ingenio Gaditano a Cepsa por esta iniciativa del valle del hidrógeno verde. Son tecnologías, vectores energéticos que son fundamentales. En la provincia de Cádiz se está siendo pulsante en este sentido”. Además, “traerá mucho trabajo para las empresas que están alrededor de estas grande firmas, y hay muchos ingenieros. Queremos que estén formados, que tengan su responsabilidad civil y ejerzan con plenas garantías”.

Domingo Villero siempre aprovecha el espacio para defender las ventajas de la colegiación. La ingeniería técnica industrial es una profesión regulada y el Colegio tiene como misión “velar por la seguridad en la sociedad en general, porque los servicios se presten con una calidad determinada por profesionales que han estudiado una carrera y se siguen formando día a día. Que tienen asegurada la responsabilidad civil en sus trabajos. La recomendación es que la gente busque un ingeniero colegiado, que le ofrecerá más garantías que otro profesional. Son muchas las razones de por qué un ingeniero colegiado es el profesional que una persona debe contratar”.

El informe Randstad que reflejamos hace unos días en nuestro `portal y las redes sociales recoge el buen momento del sector. “Estamos viviendo un momento mucho más dulce para el empleo en el sector de la ingeniería. Nos piden ingenieros por todos lados. Tenemos contemplada una iniciativa: paro cero. Que no haya ningún ingeniero colegiado que está desempleo. En una sociedad de progreso se ha de contar con los ingenieros. La ingeniería está de moda en el día a día”.

El gran reto es que no se produzca una fuga de talentos, como ha ocurrido en otras épocas pretéritas. “Los datos de las grandes consultoras van en esa línea. Esperamos que todo el talento que emana desde la Universidad de Cádiz lo podamos aprovechar en nuestra provincia, que evitemos esa sangría que se dieron en otros años atrás. Hay que luchar contra ello, contra la salida de estos profesionales. Queremos que la gente se desarrolle aquí y que dé prosperidad en la zona. El Colegio no sólo da seguridad, formación y deontología, sino para dar oportunidades y empleo”.

“El mercado es oferta y demanda. Cuando ha habido pocos profesionales, había que pagarlos mejor. Ahora se creó la sensación de todo lo contrario, y eso no es así. Las diferencias entre tener un buen profesional y un mal profesional, las empresas buenas las tendrán en el haber y las malas en el debe. Quien los tenga, los buenos profesionales, multiplicará sus posibilidades”.

Reconoce que muchas compañías se quejan de que “están teniendo problemas de que no encuentran ingenieros. Hablamos de trabajos tradicionales que ahora se están haciendo en otras partes del mundo utilizando otro tipo de ingeniería y siendo mucho más eficientes. Es un buen momento para la reflexión”.

Por último, Domingo Villero desvela en la televisión pública que la Gala Ingenio Gaditano “será el 30 de noviembre. No queremos adelantar quiénes serán los premiados. Se celebrará en la bodega Sanchez Romate de Jerez, donde tendremos la tercera edición. Distinguiremos a empresas señeras por iniciativas concretas, y a compañeros que destacan por su visado, su juventud, su experiencia… nos gusta reconocer a nuestra gente. También el reconocimiento a nuestros compañeros que han cumplido 25 y 50 años. Será un momento bonito”.

Puede ver la entrevista en nuestro canal de Youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=yD0jdJcE-R0

César Mariel es, ante todo, un aprendiz. Se ha sumergido en un océano profundo e inmenso, el de la Inteligencia Artificial, en el que todo está aún por descubrir. Y se avistan innumerables posibilidades, casi infinitas, que requieren no sólo de una constante información, sino de actitud. De intención de querer cambiar, de aceptar esta nueva realidad, de entender que nos hallamos inmersos en una nueva revolución y el paso del tiempo derriba siempre cualquier resistencia por infranqueable que parezca.

Esta próxima semana, el jueves 19 de septiembre, ofrecerá una conferencia en la sede del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz (COGITI), en la plaza de Asdrúbal, de 17.30 a 19.30 horas. Quiere ‘aterrizar’ la IA, mostrar sus aplicaciones prácticas e imprescindibles para optimizar las capacidades de la persona o la empresa. Gratuita para los interesados (es necesario inscribirse), es todo un lujo contar en nuestro Colegio con la experiencia, el conocimiento y la competencia divulgativa de César Mariel.

-Este jueves 19 de septiembre será la conferencia sobre el uso de la Inteligencia Artificial en el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz, ¿cuál es el mensaje principal de esa disertación?

-Lo que quiero es mostrar la realidad de todo lo que tenemos en Inteligencia Artificial. Lo que está a disposición de los colegiados en su trabajo. Aterrizar la IA de manera práctica.

-Es clave eso. Aterrizarle, darle un sentido útil, porque a veces parece que la IA es una herramienta más al servicio del ocio que del negocio.

-Siempre lo que prima, lo que da más impresión, es aquello que se puede ver en redes sociales. Pero en nuestro día a día nos facilita las pautas para alcanzar una mayor productividad. Es necesaria para quitar las microtareas repetitivas, aburridas, que no aportan ningún valor añadido. Eso es interesante, aunque siempre venda en las noticias lo escandaloso, lo malo o lo gracioso.

-¿No sigue siendo una gran desconocida?

-Creo que ya no tanto. Hay mucha gente hablando de la Inteligencia Artificial, personas muy involucradas en su divulgación. Esto no es una moda. Es cierto que en estos tiempos han llegado tecnologías que después se han ido, o se han implantado de una manera mejor o peor, pero la IA ha venido para quedarse. Es una revolución. Cambiará la salud, la educación, la comunicación…

La palabra trabajo va a desaparecer tal y como la conocemos.

-¿Que desaparece? ¿Puede profundizar en ello?

-Nuestro concepto del trabajo como algo repetitivo o rutinario. Contamos con ordenadores con una potencia espectacular, que manejan una cantidad ingente de datos. La revolución viene dada por la unión de la IA con la robótica y la era de los superordenadores. Por ejemplo: ya se están empleando vehículos autónomos ¿Cuántos trabajos intervienen en ello? Taxis, camiones, autobuses… Cualquier persona puede vivir en cualquier lugar y desde allí realizar esa labor.

También se realizarán acciones que hasta ahora para los humanos eran muy difíciles o imposibles. Es una era en que se vivirá una transformación tan grande como el paso de la electricidad continua a la alterna. Una revolución en todos los aspectos y mucho más bestia. Más potente que la que se ha producido con la llegada de internet, o con la aparición de los ordenadores.

-Todavía suena a ciencia ficción.

-Sólo hay que pensar en cómo ha cambiado nuestro trabajo en los últimos 20 años. O en los últimos 5, como reflexiona Avital Balwit en su artículo. Habrá que darle un nuevo sentido a la palabra trabajo. No desaparece el puesto, pero dudo que muchas de mis ‘skill’ (habilidades) no vayan a ser reemplazadas por las máquinas.

-Hay muchas reticencias. El miedo a perder el trabajo…

-¿En qué revolución no ha existido ese miedo? El trabajo va a cambiar y no es algo nuevo en la historia, ha pasado en toda revolución. ¿Somos capaces ahora de vivir en la misma empresa de la misma forma durante 40 años? Nuestros padres lo hacían, qué decir de nuestros abuelos, pero el puesto de trabajo evoluciona, la persona evoluciona, y esos cambios se dan de una manera cada vez más acelerada.

En los puestos de trabajo estamos acostumbrados a que las cosas no cambien, o cambien lentamente, porque eso requiere un esfuerzo. Y hay quienes no están dispuesto a hacerlo.

-Habrá que adaptarse. Es que no va a quedar otro camino.

-Debemos adaptarnos, saber que estamos en un mundo de permanente cambio. Es un error pensar que al salir de la universidad ya estamos formados. Los analfabetos del siglo XXI son los que no saben aprender, desaprender y volver a aprender. Y seguro que vamos a ser más autónomos y a realizar tareas de mayor valor porque las máquinas serán asistentes que nos van a ayudar a hacer otras cosas.

-Habla de ser estrategas y no apagafuegos.

-Estamos en un momento que tomar decisiones en base a una opinión personal… no, eso no puede ser teniendo datos y algoritmos que hay que saber interpretar. El error de muchas compañías que han quebrado es que se dedican a apagar los fuegos cada día y no piensan en el futuro, sólo en el pasado y el presente.

-¿Por qué el uso del chat GPT y no de otra herramienta?

-El chatGPT es el primero. El primer novio, con quien se ha empezado a crear, a experimentar. Y está evolucionando muchísimo. En la última conferencia en Japón aseguran que va a evolucionar ahora 100 veces más. Se basa en un modelo LLM (Large Language Model o gran modelo de lenguaje) que organiza las palabras aportándole un sentido en función del entrenamiento. Maneja mucha información y establece relaciones en base a su conocimiento.

Pero es la punta del iceberg. Menos que la punta, es el cubito de hielo, en comparación con lo que va a venir. Lo que ha logrado el chatGPT es que cualquier persona pueda interactuar con la interfaz en un formato chat, como una conversación, con preguntas y respuestas. Simple. 

-La simplicidad es la clave.

-Cualquier persona lo puede usar.

-Y además en parte gratuito.

-Puedes probarlo gratuito, pero mi recomendación es que no se haga nada gratis. Primero porque por poco dinero puedes acceder a unas potencialidades muy elevadas, y luego porque si es gratuito, lo que generas no te pertenece, y eso a nivel empresarial es negativo.

-El problema es que hay muchas aplicaciones (apps). Imagino que en un futuro alguna compañía las integrará en una, como suelen hacer Google o Microsoft.

-Tenemos la costumbre de unir todo, y estamos en una época en la que debe ser todo lo contrario. Son las aplicaciones de compañías pequeñas y especializadas las que logran la evolución; la innovación viene de su interés y deseo en hacer algo diferente. Cuando intervienen grandes compañías como Microsoft o Google todo se ralentiza. Porque no les interesa.

-¿La formación es ahora más necesaria que nunca?

-Más que formación, la actitud. La actitud te lleva a la aptitud. Si no hay intención ni deseo de cambio, apenas sirve para nada.

-Y en cambio contamos con un modelo educativo que siempre va por detrás, muy por detrás con respecto a los avances de la sociedad.

-Todo lo regulado va lento. Colegios, escuelas, universidades… tendrán profesores que intentarán prohibir el uso de la Inteligencia Artificial, mientras chavales lo incorporan en su día a día. Los necesitamos a ellos, a estos jóvenes, que sigan explorando aunque al profesor le venga mal. Es un problema de resistencia. Pero ya hay docentes que han adaptado sus clases, que permiten el uso de la IA y te evalúan el análisis, el método, no el conocimiento.

-”Lo regulado va lento”. Pues acaba de llegar la primera regulación de la IA por parte de la Unión Europea.

-Lo que nos va a hacer menos competitivos, porque los demás no la tienen. Nos encontramos con una Unión Europea antigua, vieja, reguladora y burocrática.

-Lo que tradicionalmente se dice ‘poner puertas al campo’.

-¿De qué vale una regulación aquí cuando enfrente, por ejemplo Marruecos, no la tiene? No se quiere democratizar, la UE no se está queriendo adaptar y Meta o Microsoft ya han dicho que no les compensa. Mario Draghi acaba de afirmar que desde la UE han matado a las empresas tecnológicas europeas. De partida, supone un 15% más de gasto que a las empresas estadounidenses. No competimos en igualdad de condiciones.

-Es muy interesante la aplicación en Sanidad, el principal problema de este país porque el sistema parece que se ha resquebrajado.

-Pongamos un médico. ¿Cuánto tiempo está en consulta? ¿Y cuánto mirando al paciente? Luego además se pone a teclear en el ordenador. Hemos burocratizado el proceso de un médico. Cataluña y Madrid ya se han apuntado al uso de la IA; se van a grabar las consultas, se van a registrar las visitas, el paciente sabrá qué medicamento necesita, y el médico optimizará su tiempo. Se habla de un 40%, por lo que se podrá duplicar el número de consultas. Por tanto, no necesitaremos más médicos, porque las colas de espera se van a reducir.

Otra cuestión en la que se produce un gran avance. ¿Cuántas personas en el mundo investigan sobre el cáncer? Compartir conocimientos multiplica las posibilidades de la investigación. Estamos en la generación de los que vamos a vivir más de cien años. Vamos a vivir bien más de cien años.

-Vaya. Nos vamos acercando a ese deseo ancestral de la inmortalidad.

-El cuerpo humano se oxida de momento. Pero nos encaminamos a que la vejez sea una enfermedad, no sea una evolución. ¿Y quién sabe? Ya se ha conseguido rejuvenecer células de rata y pueden hacerlo en test con humanos.

-Y en todo este proceso de robótica, ordenadores e Inteligencia Artificial ¿dónde dejamos lo humano? ¿Vamos a perder la esencia?

-Todo lo contrario. Vamos a recuperar esa humanidad, esa esencia humana. Dedicamos mucho tiempo y mucho esfuerzo ante un puesto de trabajo, en ese vivir para trabajar. Ahora podemos recuperar esas pequeñas cosas que tanto nos gustan y que hemos perdido.

¿Quién es César Mariel Albert?

César es un fundador, emprendedor y formador con una amplia experiencia en la creación y liderazgo de proyectos innovadores online. Como fundador de Iristrace, ha liderado el desarrollo de soluciones digitales para equipos conectados, utilizando la inteligencia artificial para optimizar la recopilación y análisis de datos. Iristrace es una plataforma no-code para crear órdenes de trabajo, tickets, instrucciones de trabajo visuales, listas de verificación, auditorías y flujos de trabajo específicos de la industria, lo que posibilita la digitalización de procesos para toda la fuerza laboral.

César se dedica a compartir sus conocimientos y experiencia. Es profesor asociado en varios programas de máster en universidades y escuelas de negocios de prestigio, centrado en emprendimiento, inteligencia artificial y modelos de negocio. Recientemente fue galardonado como el mejor profesor de la escuela digital en la Fundesem Business School (FBS) y es formador en el programa "Marca & Innovación" del ICEX y ESIC, así como en DigitalXBorder, también con ICEX, EOI y Adigital.org. Ha participado en proyectos como DigitalXBorder y ha impartido formación sobre inteligencia artificial generativa con la Universidad Francisco Marroquín.

Profesor colaborador en la Escuela de Negocios San Telmo de Sevilla en el módulo de innovación y tecnología.

Como asesor tecnológico, César aporta su extensa experiencia en tecnología y negocios a juntas directivas y asociaciones de comercio e industria, impulsando la innovación y el crecimiento.

Ingeniero técnico en Informática de Gestión en la Universidad Politécnica de Valencia.

MBA Executive por CEREM.

Master en Dirección de Recursos Humanos por FUNDESEM Business School.

Otros cursos distintos en plataformas como Udemy, Coursera, edX, con certificados y otros cursos presenciales como Gestión de conflictos por Stanford University.

Algunos premios recibidos:

● Mejor Proyecto Empresarial del 2011 por IMPIVA-CEEI

● Mejor Proyecto Linktostart 2011 y 2012

● Mejor Proyecto StartupBus España y finalista de StartupBus Europa 2011

● Dreamer 2012 Imagine Creativity Center en Silicon Valley

● Proyecto incubadora en StartupBootCamp Amsterdam en 2014

● Ganador Pitch en la Semana del Emprendimiento de Maastricht 2014

● Venture Forum de IESE como uno de los mejores 10 proyectos presentados en 2015 y 2016.

● Premio Startup con mayor crecimiento en 2016 por el Economista

● Ganador de la BBooster Week en Mayo 2016

● Mejor proyecto B2B en European Venture Forum y The Next Web.

● Mejor proyecto digital 2019 premio MIA

● Seleccionado como una de las mejores 6 Startups en GRC por SAP.io

Mas info: https://www.linkedin.com/in/cmariel/

FORMACIÓN GRATUITA PARA COLEGIADOS: CONVOCATORIA MICROCRÉDITOS

"ADQUISICIÓN DE NUEVAS COMPETENCIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN

DIGITAL, VERDE Y PRODUCTIVA”

Os informamos de la Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que se aprueba una nueva convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de formación mediante microcréditos, dentro de la Inversión “Adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva”, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU, presentamos el programa de formación promovido por el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI), que será desarrollado y ejecutado íntegramente en www.ingenierosformacion.com abierto y gratuito a todos los Colegiados interesados en las acciones formativas incluidas dentro de este programa.

El nuevo programa de formación subvencionado del COGITI (Nº Expediente: F240047MC), constará de varios cursos y cada uno de los cuales tendrá varias ediciones de impartición.


Inicialmente, el programa cuenta con los cursos, mostrados a continuación:

1. Creación y dinamización de comunidades energéticas
2. Gestión eficiente de la energía en la ingeniería

En el momento que se realice la inscripción al programa de subvención se accederá, dentro del campus, a un formulario por pasos que se deberá completar. Es condición necesaria haber completado el formulario para poder ser candidato a realizar cualquier curso.

Todos los cursos que componen el programa de formación subvencionado “Microcréditos” son totalmente GRATUITOS.

¡No te lo pienses dos veces e inscríbete ahora mismo y no pierdas esta oportunidad única de aprender y crecer profesionalmente!

El número de ingenieras en el sector ha ido en aumento, alcanzando el 21,2% del total de ocupados en el segundo trimestre de 2024

El informe 'Mercado de trabajo en la ocupación de Ingeniero', elaborado por Randstad Research, refleja el actual momento de la Ingeniería en España. Del estudio se extraen diversas conclusiones que avalan la buena salud de la profesión, fundamental para liderar la actual revolución industrial.

El empleo de ingenieros en el país ha crecido un 13,7%, y según Randstad hay más de 400.000 profesionales empleados. El dossier señala que, según el promedio de los últimos cuatro trimestres, el 1,8% de los trabajadores en el conjunto de España se desempeñan como ingenieros.

El análisis exhaustivo del mercado laboral resalta un crecimiento significativo en la demanda de estos profesionales, especialmente en las áreas de ingeniería eléctrica, electrónica y de telecomunicaciones.

Se observa un paulatino crecimiento del número de mujeres en este sector predominantemente masculino. Las cifras van en aumento y alcanzar el 21,2% del total de los ocupados, aún por debajo de lo deseado.

Respecto a la tasa de asalariados en la ocupación de ingenieros es del 91,7%, superando la media de todos los sectores, que es del 85%.

En la profesión de Ingenieros Técnicos, Madrid (21,8%), Cataluña (19,7%) y Andalucía (11,6%) son las comunidades con mayor peso.

José Ramón Magán Parodi explica las claves del curso 'Diseño y mantenimiento de instalaciones de energía solar fotovoltaica' que empieza esta semana

Este lunes ha arrancado el curso 'Diseño y mantenimiento de instalaciones de energía solar fotovoltaica', impartido por nuestro colegiado de COGITI Cádiz José Ramón Magán Parodi. Es una de las formaciones más demandadas y de mayor aceptación por el colectivo a nivel nacional. Al 'boom' de las fotovoltaicas y las energías renovables se le une la continua actualización y la capacitación para asumir sus claves sin requerir de una experiencia previa.

Hablamos con este prestigioso ingeniero técnico industrial, con una gran experiencia en la docencia, para hablar del presente y futuro de las energías renovables y su incidencia en el bienestar de la sociedad.

-¿Cuál es el objetivo del curso?

Dominar todas y cada una de las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica conectada a red, entre ellas, las de autoconsumo, para saber diseñarla de manera eficiente así como conocer los métodos de dimensionamiento según los distintos tipos de esquemas posibles.

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-Son ya varias ediciones y sigue teniendo una gran demanda.

-Comenzamos en el 2013, y desde el 2020 tiene esta estructura, si bien hay una actualización constante, tanto de contenidos, como de diseño y ejemplos prácticos. Podemos llevar unos 2.500 ingenieros formados. Es de los que más demanda y aceptación tiene.

-¿Cuenta entonces con algunas novedades en esta ocasión?-Pues basado en el curso realizado para Cursos del SEPE, se ha actualizado a la normativa en vigor, añadido ejercicios distintos y se ha ampliado el temario para cálculo y diseño de baterías de autoconsumo FV, con y sin sistema 'Backup' (Funcionamiento en modo Isla o aislada)

-¿Cuáles son las claves del éxito de este curso? Tiene una enorme demanda.

-El éxito se debe a la gran demanda de un sector emergente desde la publicación del RD 244/2019, que cambió las reglas del juego del autoconsumo. Y también a la actualización del curso a las nuevas normativas. Además, por supuesto a que el curso lo puede hacer cualquier ingeniero que no haya tenido conocimientos previos de fotovoltaica. Se empieza desde cero.

-¿Qué análisis haría de la situación actual?

-Hemos pasado desde 2019 hasta el 2023 a un 'boom' de la fotovoltaica, donde los incentivos ayudaron en gran manera a que muchos particulares y pymes se decidieran a montar. En el año 2024 en general ha disminuido el número de instalaciones montadas, provocada en parte por la tardanza en el pago de los incentivos y las incertidumbres creadas por lo mismo. Según la agenda andaluza de la energía, la Comunidad ha cerrado 2023 con un incremento del 52% de la potencia instalada de autoconsumo en un solo año, rozando los 1.000 megavatios (MW). Esto supone que las instalaciones de ciudadanos y empresas para generar su propia electricidad representan ya el 15% de la capacidad fotovoltaica en la región, que se eleva hasta los 6.207 MW al cierre del ejercicio.

En Cádiz son unas 14.800 instalaciones y 100 los MW de capacidad instalada. Cádiz, por sus características, debería ser una de las provincias en liderar esos 1.000 MW de autoconsumo instalado.

-¿Como se imagina el futuro con respecto a la energía solar?

-Pues con módulos de mucha mayor eficiencia, con otras tecnologías, que junto con mejores inversores (que ya lo son bastante buenos) hagan que se pueda producir mucha energía, aún más barata. Todo ello con la intención de cumplir la Agenda 2030.

-¿Un futuro con la energía más barata?

-Indudablemente. Ya se puede comprobar. En los tiempos de la borrasca Filomena (enero de 2021) llegó a estar a 0,4 euros el Kilowatio/Hora. Ahora está a 11 céntimos. Casi una cuarta parte. Y se debe a las energías renovables.

-En Cádiz abundan los molinos de viento (turbinas) y las placas solares. ¿Hay alguna predominancia de una energía sobre otra?

-Ahora los grandes parques están haciendo un mix, una fórmula híbrida con turbinas y placas fotovoltaicas. Cuando no hay sol se tira del viento, y cuando no hay viendo se tira del sol.

-El impacto en el paisaje gaditano es muy relevante. Ha cambiado especialmente por la campiña jerezana y entre la Janda y el Campo de Gibraltar.

-Y lo que va a cambiar. Sobre todo en el Campo de Gibraltar, con el proyecto del valle del hidrógeno verde. Se está promoviendo cada vez más la creación de parques y aumentarán las instalaciones. Aunque todavía existen escollos, por parte de algunas administraciones, sobre todo Ayuntamientos, que no terminan de verlo.

Con el hidrógeno verde y el nitrógeno verde ya podremos disponer de nuestra energía, sin tener que importarla. España era un país de gran dependencia energética, sobre todo del petróleo, y al pasarse a la solar y la eólica dependeremos menos. El país suma diez meses consecutivos en los que las renovables han sido las principales fuentes de energía, han superado el 50%.

-Cree que alguna vez se conseguirá que todos los ciudadanos tengan acceso a esta energía.

-Es muy, muy difícil para aquellos que vivan en un piso. Para un abastecimiento al completo deben ser baterías a gran escala para lograr ese almacenaje, que ahora mismo no se están construyendo.

 -La energía renovable es más barata, más limpia y sostenible, y permitirá una mayor independencia, un autoabastecimiento. ¿Tiene algo negativo? ¿Quizás el impacto sobre sectores tradicionales como la ganadería o la agricultura?

-Pues tampoco creo que están perdiendo mucho porque alrededor de los parques eólicos también se están llevando a cabo diferentes cultivos y con éxito.

EDP supera la tramitación ambiental para su proyecto de hidrógeno renovable en la central de Los Barrios

El valle del hidrógeno verde es el proyecto estrella de nuestra provincia de Cádiz. Resulta clave en el proceso de transición energética y de descarbonización. En este plan participan numerosos ingenieros técnicos industriales, muchos compañeros que con su trabajo, experiencia y talento juegan un papel esencial en este camino innovador y darán oxígeno a nuestro planeta.

Este lunes, hemos conocido que EDP ha superado la tramitación ambiental del proyecto para convertir la central de Los Barrios, en la provincia de Cádiz, en el valle del hidrógeno renovable del Campo de Gibraltar, Green H2 Los Barrios. Es una iniciativa de 130 megavatios (MW) de capacidad de electrólisis, que se suman a los 150 MW del valle asturiano del hidrógeno renovable, Asturias H2 Valley, en la central de Aboño.

Este proyecto de transformación de la central de Los Barrios supone una inversión de casi 200 millones de euros en dos fases principales. La primera de ellas contará con una potencia total de electrolizadores de 130 MW. La segunda fase del proyecto contará con una potencia adicional que puede superar los 500 MW, si las condiciones del mercado son favorables.

Son proyectos "estratégicos para avanzar en la transición energética a través de la descarbonización industrial". EDP tiene la ambición de abandonar la producción con carbón en 2025 y ser 100% verde en 2030.

El decano de COGITI Cádiz, Domingo Villero, ya señaló que el corredor del hidrógeno verde "es una iniciativa muy singular en Andalucía y que tendrá mucha incidencia en Cádiz. Esta infraestructura está diseñada para producir, distribuir y utilizar hidrógeno verde, que es producido a partir de fuentes de energía renovable, como la eólica o solar, y no emite carbono en su producción. Y en este proyecto la figura del ingeniero es muy destacada".

COGITI Cádiz es uno de los principales aliados de nuestras jóvenes promesas

Fórmula Gades ya ha salido a competir. El equipo gaditano, compuesto por jóvenes estudiantes de la Universidad de Cádiz, muchos de ellos prometedores ingenieros, presentó sobre el asfalto su nuevo monoplaza: el G24. COGITI Cádiz es uno de los principales colaboradores de esta escuadra que tan bien nos representa: talento, ingenio, ambición, perseverancia, capacidad, espíritu de superación y compañerismo.

El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de la provincia gaditana es un gran aliado de estos chicos y chicas que compiten con las mejores universidades del planeta en la Formula Student. En este último mes han desarrollado las aplicaciones de su flamante vehículo tanto en Austria, en el RedBull Ring (circuito de Spielberg) como en el prestigioso Circuit de Catanlunya (Barcelona).

Fórmula Gades sigue en progresión y ha terminado su periplo con buen sabor y el objetivo de seguir creciendo en las próximas citas. La competición ha sido partícipe de las virtudes de esta escuadra y le ha concedido el premio a 'mejor trabajo en equipo'. Una mención honorífica para el mejor grupo.

Y desde COGITI Cádiz nos mostramos tremendamente orgullosos de que nuestro nombre, nuestro logo y nuestro espíritu les acompañen siempre, en las buenas y en las malas sobre todo. Unas veces se gana y otras se aprende, y ellos y ellas son una gran inspiración par tantos compameros y profesionales

Como ellos dicen: "estamos deseando comenzar la nueva temporada, y conseguir que el G24Evo sea aún mejor que este gran G24. ¡Nos vemos el próximo curso!".

Las dos grandes pruebas de Fórmula Gades en Austria y Cataluña

El pasado 21 de julio comenzó en el RedBull Ring de Austria, en Spielberg, la primera de las dos competiciones en las que el equipo ha participado esta temporada: Formula Student Austria.

Esta competición fue más complicada de lo habitual y se notó desde el minuto uno: en lugar de tener 6-7 días de competición como es habitual, FSA solo dura 5 días. Es decir, los tiempos se acortan y un fallo puede desencadenar problemas mayores.

Sin embargo, el equipo gaditano consiguió pasar las inspecciones durante el primer día, demostrando así el buen método de diseño seguido y el buen conocimiento de la norma por parte de los miembros del equipo.

Las últimas pruebas antes de declarar el coche apto para correr también fueron rápidas de pasar, salvo el 'break test'. En esta 'prueba', el coche debe frenar y bloquear las cuatro ruedas a la vez. Sin embargo, un mal uso del sistema de encendido provocó un fallo electrónico general en el coche. Este hecho impidió al equipo participar en pruebas como 'Skidpad', 'Acceleration' y 'Autocross'.

Tras dos días buscando el problema y tratando de solventarlo, se pudo reparar el coche la noche previa a la Endurance, y el monoplaza salió a pista durante la última mañana de competición. Debido a la exigencia del trazado, el G24 tuvo que abandonar la prueba después de un par de vueltas por un fallo mecánico.

En cuanto a las pruebas estáticas, el equipo se fue con un gran sabor de boca de Austria y un muy buen 'feedback' por parte de los jueces, destacando principalmente el buen resultado en la prueba de Engineering Design (justificación del diseño) y un cuarto puesto en la presentación de un plan de negocio.

Con ciertas cosas por mejorar, pero con muchas ganas de demostrar en pista el potencial del G24 que no se pudo terminar de mostrar en Austria, el equipo llegó al Circuit de Barcelona-Catalunya para participar en Formula Student Spain.

Entre el 1 y el 7 de agosto, el equipo trabajó con el único objetivo de pelear con los equipos más grandes de la categoría. De nuevo, las inspecciones técnicas fueron pasadas con relativa facilidad, incluido el 'brake test' al haber conseguido solventar todos los problemas electrónicos. Esto permitió dedicar dos días a poner a punto el coche y hacer más kilómetros de rodaje.

Las pruebas estáticas fueron bien, destacando un quinto puesto en la prueba de justificación de diseño y un sexto en la justificación de costes. Además, se recogió un buen 'feedback' para próximas temporadas.

Los resultados en 'Skidpad' y 'Acceleration' fueron buenos, y se pudo disfrutar de una noche mágica de Acceleration en la recta principal del Circuit. En el caso del 'Autocross', también se logró realizar un gran papel, consiguiendo la sexta posición. Pero desgraciadamente, la mala suerte volvió a acompañar durante la 'Endurance'. El coche tuvo que parar por orden de los comisarios tras perder un tapón del sistema de refrigeración. El ritmo del vehículo hasta este momento permitía competir con equipos como el de la Universidad de Vigo, que terminó la competición en tercera posición. Una triste despedida de la competición que solo pudo ser calmada con el buen rendimiento y la buena imagen que dejó el monoplaza en pista.

Así concluyeron dos semanas de competición, no sin antes recibir por parte de la competición el premio a 'mejor trabajo en equipo'. Premio que fue entregado en el pódium del Circuit. Un momento especial sin duda.

Los ingenieros cuentan con un papel fundamental en esta revolución energética en la que se busca ‘exprimir’ el viento y el sol

Una auténtica revolución. La revolución energética. España se halla inmersa en esta transición que varía radicalmente el modelo de producción y consumo. En la última década se han multiplicado los esfuerzos de toda índole para apostar por las fuentes de energías renovables y dejar atrás las plantas de carbón, las centrales de gas y las nucleares. Una visión verde, más ecologista, con perspectiva a largo plazo y mirando por la salud del planeta.

Es una constante, pero este año se volverán a batir todos los récords y además con un paso (salto) cualitativo. El Periódico de España apunta que, durante este curso, las plantas renovables han logrado concentrar casi dos tercios de toda la producción eléctrica del país. A su vez, el país suma diez meses consecutivos en los que las renovables han sido las principales fuentes de energía, por lo que el reto de firmar un año completo está a la vuelta de la esquina.

El objetivo del Gobierno, tal y como incluye el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) enviado a la Comisión Europea, es conseguir producir el 80% de la electricidad con fuentes renovables en 2030. Para alcanzar esta marca es fundamental el papel de los ingenieros técnicos industriales. Los expertos advierten de que se necesitarán más de 200.000 ingenieros en los próximos diez años para lograr esta transición.

A su vez, nuestra provincia de Cádiz se postula como un escenario ideal para la producción de estas fuentes de energía. España busca exprimir el viento y el sol, predominantes en esta tierra. Es epicentro en esta generación y proliferan los proyectos públicos y particularmente privados para aprovechar esta situación.

Los parques eólicos se convirtieron en 2023 en la mayor fuente de producción de electricidad en el mercado español. Una oportunidad única para nuestra provincia y nuestro sector.

Aprovechamos también para recordaros el nuevo curso de diseño y mantenimiento de instalaciones de energía solar fotovoltaica, que comienza el lunes 26 de agosto.

https://www.ingenierosformacion.com/index.php?r=cursos/ficha&idc=050344

Sobre ruedas y a máxima velocidad. El equipo universitario Fórmula Gades, la escudería automovilística de la Universidad de Cádiz, ha presentado su nuevo monoplaza, el demoninado G24, en el Circuito de Jerez de la Frontera.

El Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales es uno de los principales apoyos de esta escuadra. COGITI Cádiz siempre apuesta por los jóvenes alumnos y alumnas de nuestra tierra. Son el futuro de esta profesión y de esta sociedad, y en sus manos y sobre todo en sus cabezas se asienta la esperanza de construir un mundo mejor. Por ello, se ha involucrado en este proyecto que combina a la perfección todas esas características que definen a nuestro colectivo: talento, ambición, disciplina, conocimiento, ingenio y afán de superación. Entre tantas, otras. Y en su carrocería se distingue el nombre, el logo y nuestro sello, nuestro espíritu.

Teníamos mucha ilusión de ver sobre el asfalto cómo había cristalizado el trabajo de tantos meses, que se suma a la experiencia de varios años. El G24 es una pasada, una auténtica virguería. La mejora principal con respecto al diseño anterior es un paquete aerodinámico completo, que mejora el paso por curva. El chasis se ha reducido en 10 kg su peso. En electrónica, se ha implementado un sistema de telemetría en tiempo real, donde se muestran los datos del coche en una aplicación móvil diseñada por el equipo. En la sección de suspensiones, se ha cambiado a una distribución Push, lo que mejora las habilidades del coche en pista. Por último, en la sección de motor se ha buscado encontrar el mayor rendimiento, cambiando tanto la admisión como el escape y además desmontando distintas piezas como el alternador consiguiendo, así una reducción de peso de alrededor de 7 kilogramos.

Es el quinto monoplaza de Fórmula Gades y competirá en la Formula Student Austria este mes de julio y en Montmeló (Barcelona) en agosto. El objetivo es luchar por subirse a lo más alto del podio. Los jóvenes estudiantes de la UCA, en su mayoría ingenieros, se enfrentarán a las escuderías más importantes del mundo, pues participan universidades de California, Australia, Polonia, Alemania, Suiza y por supuesto españolas.

El sueño se ha hecho realidad. Ahora toca disfrutar.

“Mientras más conocimientos tienes de las cosas, mejor persona puedes ser”

Conversamos con nuestro doctor más veterano, Miguel Pastor, y uno de los más jóvenes, David Merino, con nuestro Decano Domingo Villero como maestro de ceremonias. El mayor valor del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales son sus colegiados, cuyo afán de superación, su espíritu investigador, su predilección por el conocimiento y su ambición por ser mejores y dejar una sociedad mejor, les permiten situarse en esta posición privilegiada de vanguardia, innovación y excelencia académica.

Nuestro colectivo cuenta con decenas de ingenieros técnicos industriales que, una vez finalizado el grado, han proseguido su formación hasta ubicarse en la cúspide académica e investigadora. La tesis doctoral “es un paso más, un paso natural”, apunta Domingo Villero. “Maravilla ver cómo compañeros de este colectivo, con su prestancia y preparación, nos sirven de reflejo a otras personas que iniciamos la vida a nivel investigador y docente”.

En este día ha tenido “la suerte de compartir mesa con Miguel Pastor, que es una institución de nuestro Colegio. Ha sido todo. Director de nuestra escuela y persona muy querida. Y con David Merino, de las nuevas promesas de nuestro colectivo. Tenemos muchos jóvenes sobradamente preparados” y David es un ejemplo de ello.

Para Villero, “la tesis doctoral es la culminación de la inquietud que tenemos los ingenieros técnicos industriales. Esa inquietud natural por seguir preparándonos a lo largo de la vida. Porque nunca dejamos de estudiar”. Obviamente, “con las tesis doctorales subimos un par de derivadas más. Hablamos de gente con preparación exquisita, con muchos años académicos y que tienen el mayor grado académico que existe a nivel docente. Acreditan que los graduados en Ingeniería tienen actitud y aptitud investigadora”.

¿Por qué hacer una tesis doctoral?

Quien mejor para responder a esta pregunta que Miguel Pastor, quien terminó sus primeros estudios universitarios en los 70 y continuó estudiando hasta acabar siendo doctor. “En estas cosas, lo fundamental es el deseo que uno tenga en adquirir conocimientos. Si no lo tienes, difícilmente lo vas a entender. Y deber tener un objetivo. Para mí siempre fue un reto avanzar en el conocimiento. Yo terminé perito industrial, empecé como docente en el laboratorio y al año siguiente estuve en Astilleros. Pero tenía la inquietud de ser ingeniero. Y apareció la química, y por esos derroteros acabé la carrera. Yo tengo el expediente número 1 de los químicos en Cádiz. Hablamos del año 72-73”, recuerda.

También obligó la legislación académica. “Pasa el tiempo y lo que hace falta para seguir en la universidad es la tesis doctoral. Hay que agradecer a Algeciras su postura en nuestra formación, allí tuvimos que ir a desarrollar nuestra tesis. Fue un pequeño reto, porque teníamos que ir viernes y sábado a recibir las clases durante dos años. Y luego a desarrollar las tesis. A partir de ese momento, para ser catedrático de escuela universitaria era necesario el título de doctor, aparte de que tenía mis inquietudes”.

Revela esas ideas que iba fraguando en su mente. “Yo había empezado a desarrollar un nuevo enfoque con las máquinas y el método de los elementos finitos, gracias a Miguel Borrero, que fue mi maestro siempre. Pensé en un tema muy candente: estudiar el diseño de centros de transformación en el desarrollo de la puesta a tierra. Mi tesis es la influencia del diseño en las tensiones de espacio y contacto”. Esto ocurría “en el año 99, hace 25 años. Ahora el tema ha avanzado mucho en las ayudas”, reconoce.

En definitiva, el motivo o la razón es “porque te haga falta algo, pero también tiene que ser por una vocación, por aprender y conocer. Eso te vuelve joven”.

En el caso de David Merino, “fue algo fortuito. Me encontré la oportunidad para hacer la tesis doctoral”, recuerda, si bien “la inquietud la traía de antes, desde que era pequeñito. El doctorado me llamaba la atención, sin saber aún lo que conllevaba”.

Durante su formación “trabajaba en la Universidad como ayudante de investigación, Me surgió la oportunidad de hacer la tesis doctoral en Madrid y no dudé en aceptarla”. Si Miguel se entusiasmó con los elementos finitos, “mi tesis no la elegí yo, sino que me la propusieron dentro de un proyecto europeo para fomentar la inclusión de energías renovables en 2030. Ese proyecto estaba enfocado en fomentar las energías renovables solares de concentración. Potenciarlas con el objetivo de incrementar el ratio de energías renovables para el 2030 a nivel mundial. Energía solar-térmica, centrada en los receptores. Ahí está enfocada, en mejorar el rendimiento. Desarrollando nuevos materiales”.

Merino comenta que “en el doctorado, de complemento estuve haciendo labores de docente, pues al final, al ser una formación académica, sí que di clases tanto en laboratorio como con clases de teoría”. Pero en estos momentos se encuentra alejado de las aulas. “Actualmente trabajo en la empresa privada, de ingeniería, y es importante que un doctor entre en la esfera privada. Sobre todo por las dotes que da el doctorado, porque las competencias que se adquieren durante el doctorado, esa inquietud de ir más allá, se pueden plantear perfectamente en las empresas”.

Refuerza esta propuesta el veterano Pastor, que implementó junto a sus compañeros diversas fórmulas para incrementar la actividad en su compañía. “Nosotros en Astilleros nos empeñamos en ver cómo mejorar procesos que iban a redundar en disminuir el tiempo de trabajo. Vimos que aumentaba la productividad, y aquello fue maravilloso. En un taller con más de 600 personas, con una actividad del 0,60, cuando se pusieron en marcha aspectos que aportaron todo el mundo... el taller subió a 0,96 la actividad. Eso en una plantilla con 600 personas es mucho dinero”, entiende.

“Y luego está la motivación. El doctorado te la da, el conocer algo más. Si esto sale de ti, tienes que aprovecharlo. Hay que ofrecer los cauces para que los técnicos puedan incorporarse a esos grupos de trabajo y desarrollar esas ideas que se tengan”.

¿Y qué es lo más complejo?

“Ser capaz de ceñirte al plan que tienes inicialmente, porque es muy fácil perderte”, responde con contundencia Merino. “Sueles abrirte a otros campos, porque con la inquietud de ver cosas nuevas puede ocurrirte eso, y conlleva que te desvíes del foco”. Para Pastor, otra época, lo más difícil fue “el tema informático. Era un reto”. Y es que recuerda como les estuvieron enseñando los militares norteamericanos, cuando en sus despachos todos los ingenieros tenían un ordenador, mientras aquí sólo había uno y era para las nóminas. “Sorprende cómo ha cambiado todo en tan poco tiempo. El tema de la Inteligencia Artificial ya lo vislumbrábamos en aquellos años, y ahora nos va a arrasar sino hay cuidado con ella. Pero es el camino”.

¿Qué le diría a los jóvenes?

“Creo que sí, que merece la pena”, confiesa Miguel. “El conocimiento es algo que nadie te lo puede quitar nunca. Mientras más conocimientos tienes de las cosas, mejor persona puedes ser. Porque sabe lo pequeño que es uno y te hace mejor”.

David Merino también recomienda emprender este camino. “La tesis doctoral es un viaje muy bonito en el que se aprende mucho. Reconforta en muchas ocasiones, otras no, pero al final se termine consiguiendo. Es muy gratificante cuando vas encontrando avances. Te sientes bien contigo mismo. Ver tu nombres en artículos, patentes, pero sobre todo ayudas a la sociedad”.

Nuestro Decano Domingo Villero también presenta su tesis en los próximos días, y desde el último metro, casi en línea de meta y mirando hacia atrás, “ha merecido la pena este recorrido. Es, ante todo, una decisión personal. Ahondar en el conocimiento te hace ser mejor persona, comparto lo que dice Miguel”. En su caso “es puro placer por ahondar en el conocimiento. Recomendaría hacerla de la serenidad, desde el momento y hora que uno tiene la actividad profesional asentada, ya es un profesional hecho y derecho. Se ve de manera diferente a cuando los jóvenes terminan su máster y toman ese camino”.

“Cuando uno conoce lo que es el mercado, afrontar la tesis doctoral es un privilegio. Se goza de otra manera, desde el conocimiento práctico”, finaliza con la ilusión de quien entiende el aprendizaje como un sendero de autoafirmación hacia la felicidad.

Puede ver el vídeo de la conversación entre Miguel Pastor, David Merino y Domingo Villero, en nuestro canal de Youtube de COGITI Cádiz, en este enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=pE32wSyWaDk