En el BOE  de 10 de abril de 2025 se publica el Real Decreto 164/2025, que aprueba el nuevo Reglamento de Seguridad contra Incendios en los Establecimientos Industriales (RSCIEI). Esta nueva normativa deroga y sustituye al anterior Reglamento (RD 2267/2004), actualizando los requisitos técnicos y organizativos para adaptarse a la evolución tecnológica y al marco legal europeo.

📅 Entrada en vigor: Este reglamento será de obligado cumplimiento a partir del 10 de mayo de 2025.

✅ Novedades del nuevo reglamento:

• Adaptación técnica y normativa:
  Actualiza requisitos técnicos, materiales y procedimientos, armonizándolos con el actual marco normativo europeo (especialmente con los nuevos Reglamentos europeos sobre productos de construcción).
• Revisión y ampliación técnica:
  Introduce mejoras específicas en la seguridad frente a incendios, actualizando exigencias relativas a:
  • Sistemas de detección y alarma.
  • Redes y sistemas de abastecimiento de agua contra incendios (hidrantes, BIE, columna seca).
  • Sistemas fijos de extinción por diferentes agentes (agua, gases, aerosoles, espumas, etc.), con especial atención a instalaciones específicas como cocinas comerciales.
  • Normas actualizadas sobre señalización y evacuación.

• Criterios de Seguridad Equivalente (novedad destacada):
  Se permite explícitamente utilizar soluciones técnicas alternativas (criterios prestacionales o soluciones equivalentes) a las exigencias reglamentarias siempre que:
  • Se justifique documentalmente que garantizan una seguridad equivalente o superior.
  • El proyecto sea responsabilidad del proyectista y tenga conformidad del titular.
  • Se valide mediante un informe emitido por un organismo de control independiente o, en su defecto, por el órgano competente de la comunidad autónoma.
• Reconocimiento mutuo europeo:
  Productos legalmente comercializados en otros países del EEE, UE o Turquía, serán reconocidos si ofrecen seguridad equivalente.

🏭 ¿Qué ocurre con establecimientos existentes?

No es obligatoria la adaptación automática salvo en situaciones específicas (ampliaciones, reformas o cambios de actividad con aumento del riesgo). No obstante, sí se imponen nuevas obligaciones sobre mantenimiento e inspecciones.

⚠️ Importancia de las disposiciones transitorias:
El nuevo reglamento incluye disposiciones transitorias esenciales para identificar cuándo será obligatoria su aplicación en establecimientos existentes o en construcción. Recomendamos a todos los colegiados su lectura atenta y detallada.

Desde el Colegio animamos a los profesionales a profundizar en estos aspectos dada su importancia en nuestro ejercicio profesional.

📌 Consulta aquí el texto íntegro del RD 164/2025 en el BOE

El plazo para presentar la declaración de la renta correspondiente al ejercicio 2024 ha comenzado el día 02 de abril y finalizará el 01 de julio.

Las fechas claves para esta nueva Campaña de Renta 2024, a presentar en el 2025 son:

• 19 de marzo: disponibilidad de los datos fiscales.
• 2 de abril: inicio de la presentación online de la declaración.
• 29 de abril: inicio de la solicitud de cita previa para asistencia telefónica.
• 6 de mayo: comienzo del plazo para presentar el borrador vía teléfono.
• 29 de mayo: inicio solicitud de cita previa para atención presencial.
• 2 de junio: comienzo del servicio de atención presencial en oficinas.
• 02.04.2025 hasta el 01.07.2025 Presentación por Internet Renta y Patrimonio.

Descargar Circular 5/2025

El ejercicio profesional en la ingeniería necesita de la colegiación. Es una obligación legal por motivos de regulación, Pero, como siempre insiste el Decano, Domingo Villero, en el caso de COGITI Cádiz ha de ser un honor y un privilegio. Una afirmación que puede refrendar Yolanda Collantes Leal, ingeniera técnica electrónica por la Universidad de Cádiz y nuevo miembro del equipo directivo del Colegio Oficial

Yolanda encontró su trabajo recién concluido su periodo académico, tras finalizar el proyecto, y gracias a COGITI. Un primer impulso para poder desarrollar todo su talento y capacidad en el sector de la elevación. Una vida entre ascensores que le retrotrae a su infancia, cuando vivía en una novena planta y se preguntaba siempre qué se escondían tras las tripas de ese sistema, cuál era su mecanismo y por qué, en ocasiones, dejaba de funcionar.

En estos próximos cuatro años de mandato, la gaditana aportará su experiencia y sus conocimientos desde una visión femenina tan necesaria en una industria que no puede renunciar a tanto y tan brillante capital humano. En sus palabras se manifiesta una profunda inclinación hacia la formación y el desarrollo de las capacidades de un sector que se sitúa en posiciones de vanguardia de cara a un futuro esperanzador.

-¿Cuál es su experiencia laboral en la ingeniería?

-Yo estudié Ingeniería Técnica de Electricidad en la Universidad de Cádiz. Realicé el proyecto en el 96 y nada más terminar encontré trabajo gracias al Colegio Oficial de Graduado e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz. Comencé en el sector de la elevación, en una empresa local de ascensores, y desde entonces me mantengo en el mismo sector. Así que ya pueden imaginar lo que le debo a COGITI Cádiz. -En su época de estudiante, ¿se imaginaba esta vida entre ascensores?

-No me lo imaginaba. Para empezar, quería hacer Matemáticas, pero por cuestiones económicas no podía salir de Cádiz. A mí siempre me entusiasmó la innovación, el producto, y también esa 'figura' del ascensor. Un elemento que hemos utilizado todos. Yo desde pequeña vivía en un noveno y tenía muchísimo interés en conocer las tripas, cómo funcionan, por qué se averían, cómo se pueden arreglar... En líneas generales, estoy bastante contenta con mi desarrollo laboral y profesional.

-¿Por qué ha querido formar parte de la nueva junta directiva de COGITI Cádiz? ¿Qué se puede y que se debe hacer desde el colegio?
-El Colegio me ha pedido colaboración y estoy encantada. Yo fui compañera de promoción del Decano, Domingo Villero. Y me pareció muy interesante su proyecto. Es un equipo equilibrado, con experiencia y con mucha presencia femenina. Y es que creo que es muy importante el punto de vista de una mujer como técnica y se ha conseguido que esta nueva junta directiva lo tenga. Es cierto que tengo poco tiempo, pero a la vez son muchos años y experiencia con los que puedo ayudar. Para afrontar todas las cuestiones desde la perspectiva femenina.

-¿Qué se puede y que se debe mejorar desde el colegio?

-Creo que la clave es la formación, en cuanto a legislación, conferencias, charlas, compartir conocimientos entre ingenieros veteranos y los nuevos, que se puedan ver las diferentes salidas laborales que existen, etc. Se está haciendo y debemos apostar por continuar esa vía.

¿Por qué es tan importante la colegiación?
-Siempre he trabajado por cuenta ajena, pero colegiada. Es importante porque cada día tomamos decisiones, firmando documentos y validando proyectos, y es una tranquilidad contar con un colectivo que apoya y respalda tu trabajo. El Colegio Oficial es un punto de referencia que necesitamos todas las profesiones.

-¿Cómo ve el actual momento de la profesión y su futuro?

La ingeniería siempre está en una situación candente. No conozco a ningún compañero de mi promoción que esté en paro. Ahora he podido retomar el contacto con ellos gracias al Colegio y me he dado cuenta de que sigue de plena actualidad. Hay mucho por hacer, porque todo avanza de forma muy rápida. Los caminos que se abren ante nosotros son muy interesantes, con la eficiencia energética, la protección del medioambiente, la innovación tecnológica....

...la inteligencia artificial. Son los retos del futuro.

Un futuro que es prometedor, pero hay que trabajar mucho. Es el destino de un ingeniero. Nosotros no tenemos horario, tenemos responsabilidades. Y sabemos que hay que trabajar mucho.

Conceptos como la Inteligencia Artificial y la ciberseguridad son desafíos muy importantes, sobre todo para los que tenemos ya más edad.
Y por supuesto la inclusión de la mujer en la profesión. Ha habido un salto sideral en comparación con hace 30 años. El año que empecé éramos cinco en la clase y tras el primer curso me quedé yo sola. Y eran 90 personas. Ahora hay una destacada presencia femenina, y es importante que el colegio no solo escuche su voz, sino que la tenga.

Hemos llegado a un acuerdo con el Grupo ATU, mediante el cual ofrecemos estos 3 cursos ONLINE GRATUITOS PARA INGENIEROS de 150 horas cada uno, COMENZARÁN a partir de que empiecen a completar los grupos y los alumnos, una vez inscritos, recibirán la fecha concreta.

Para inscribirte es IMPRESCINDIBLE rellenar el formulario PINCHANDO AQUÍ y seleccionando en el desplegable del campo Colegio, que es en el nuestro donde recibiste esta información: Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Andalucía CÁDIZ-ANDALUCÍA COGITI, sin olvidar aportar la documentación requerida, incluido el ANEXO I solicitud de participación que te descargas AQUÍ debidamente cumplimentado y firmado (NO HACE FALTA QUE COMPLETES LA PARTE DE ARRIBA DEL DOCUMENTO, ES SUFICIENTE CON QUE RELLENES A PARTIR DE TUS DATOS PERSONALES Y SI NO SABES QUE PONER EN ALGÚN SITIO, LO PUEDES DEJAR EN BLANCO).

Una vez lo envíes, puedes comunicarnos que te has inscrito a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., este último paso es solo para que tengamos control de las inscripciones realizadas, pero es estrictamente necesario que la hayas formalizado previamente a través del formulario.

Dispones aproximadamente de 2 meses para realizar las formaciones, marcándose en cada caso las fechas de comienzo y fin. Se cursan a través de plataforma abierta 24 horas de lunes a domingo, con total disponibilidad para el alumno y contando con un tutor para cualquier consulta. Son interactivos, y se tendrá acceso a más conocimientos con enlaces de interés, videos y archivos pdfs. Los exámenes son ONLINE, cómodos de realizar y la titulación está homologada por el SEPE (Fundae).

Los cursos son los siguientes:

• AUTOCONSUMO, SISTEMAS DE ENERGÍAS RENOVABLES PARA EL IMPULSO DE LA TRANSICIÓN-ENERGÉTICA

• GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS BIM CON CYPE

• GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LA INGENIERÍA

Son para titulados en Ingeniería en cualquier especialidad, solo puedes hacer uno de ellos y estarán abriéndose hasta el 30 de junio 2025 o hasta que se agoten las plazas.

A continuación recopilamos los enlaces que hemos indicado:

AQUÍ documento informativo en pdf

AQUÍ ACCESO AL FORMULARIO WEB DE SOLICITUD

AQUÍ ANEXO I SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

Johan Van Vroenhoven, de COGITI Cádiz, recomienda realizar un análisis previo y examinar las coberturas

Johan Van Vroenhoven, colegiado de COGITI Cádiz, ha sido el invitado del magacín de Onda Cádiz Televisión. El perito gaditano ha respondido a las preguntas de la presentadora, Almudena de la Montaña, acerca de cómo leer las pólizas de seguros y las principales cuestiones antes de afrontar este trance para algunos tan complejo.

Desde el Colegio Oficial se recomienda realizar un análisis previo, tanto del bien a asegurar como de las ofertas de las distintas compañías. Las diferencias de precio pueden estar determinadas por las coberturas, por lo que hay que mirar 'esa letra pequeña' y saber qué se está asegurando... y qué no.

De manera didáctica y con numerosos ejemplos, Van Vroenhoven ha explicado los pormenores de esta elección. COGITI Cádiz, como actor de esta sociedad, siempre se muestra proclive a la resolución de las dudas entre la ciudadanía desde los diferentes canales de comunicación

La ciberseguridad se incorporará a la nueva programación universitaria

La Inteligencia Artificial ya forma parte de nuestras vidas y se ubica en el horizonte como un reto próximo e ineludible. Su buen uso y manejo será clave en la optimización de los recursos y el aumento de la productividad. COGITI Cádiz se ha posicionado en vanguardia con numerosas jornadas de formación y cada pocas semanas de organizan cursos y conferencias para aterrizar todo ese aprendizaje en el mercado laboral y el trabajo de cada compañía.

Ahora, además, la IA dará el salto a la Universidad andaluza. Las academias ya preparan para el próximo curso 2025/2026 el despliegue de las primeras diez titulaciones relacionadas con los ámbitos de la Inteligencia Artificial, la ciberseguridad y datos contempladas en la programación académica que se implantará entre 2025 y 2028.

El secretario general de Universidades ha destacado en un encuentro de Google la apuesta de la tecnológica por la comunidad autónoma. Por ejemplo, a Universidad de Sevilla (US) ofertará el grado en Ingeniería Informática-Inteligencia Artificial, el máster en Derecho y Ética de la IA, junto a la UGR y la UNIA, y el máster en Inteligencia Artificial para la Transformación del Negocio.

Para el secretario general de Universidades de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, Ramón Herrera, suponen una especialización necesaria para "lograr una conexión real entre las universidades y el tejido productivo". "Las instituciones académicas andaluzas han abrazado este tipo de titulaciones para contribuir, precisamente, a ofrecer al tejido productivo andaluz, español e internacional perfiles tecnológicos especializados que respondan con garantías a las necesidades actuales", ha apostillado para añadir que "sólo así se conseguirá reducir la curva de aprendizaje y facilitar la integración de los estudiantes en el mercado laboral".

ACTUALIZADO CON NUEVO DOCUMENTO DE PREGUNTAS FRECUENTES PUES

Han comenzado los eventos temporales en nuestra provincia y es un buen momento para recordar una serie de temas a tener en cuenta a todos aquellos que realicéis trabajos de baja tensión en dichos eventos.

Tras la Mesa Redonda que hicimos en abril de 2017, queremos plantearos nuestra recomendaciones:

• El visado de las direcciones técnicas han de realizarse una vez acabada la obra.

• El visado de las direcciones técnicas temporales sin proyecto es inmediato ya que el Colegio es sensible a los problemas de tiempo que originan este tipo de instalaciones.

• También sabemos que el trámite en la Junta de Andalucía para casetas es también muy rápido, ya que se realiza telemáticamente a través del sistema PUES.

• En nuestra página web tenemos un formato específico de Dirección de Obra consensuado con la Delegación para las instalaciones temporales sin proyecto, que hacen referencia. Adjuntamos modelo.

• Nos constan inspecciones de años anteriores y que se detectaron varias irregularidades por tener tramitadas la documentación cuando las obras aun no estaban terminadas y con modificaciones a posteriori de las instalaciones, originando expedientes sancionadores a los técnicos.

• Igualmente adjuntamos la Normativa para este tipo de instalaciones temporales a tener en cuenta respecto a los trámites a realizar, documentación a presentar en todos los casos posibles incluyendo cuando es necesario proyecto y requisitos técnicos de las mismas (independientemente de la ITC-34 específica).

• Es importante documentar el estado final de la instalación con fotografias de los cuadros, midiendo la tierra, esquema unifilar montado y documento firmado por el técnico y titular que demuestre el estado de entrega de la instalación por si se modifica a posteriori. Esto lo puedes incluir en el visado o no pero debes tenerlo en tu poder, nosotros recomendamos que se vise junto a la dirección de obra.

A continuación, os recopilamos toda la Normativa que afecta a este tipo de instalaciones:

           PINCHAR EN EL TEXTO DE LA NORMATIVA PARA DESCARGAR

DESCARGAR FORMATO DE DIRECCIÓN DE OBRA PARA INSTALACIONES ELÉCTRICAS PROVISIONALES (HAS DE ESTAR LOGUEADO) 

PROGRAMA KIT DIGITAL III
(pymes y autónomos de menos de 3 empleados)

Estimado/a compañero/a:

El Consejo General ha alcanzado un acuerdo con Telefónica empresas como agente digitalizador y partner tecnológico para facilitar el acceso a nuestro colectivo al Kit Digital Segmento III: Pequeñas empresas o microempresas de entre 0 y menos de 3 empleados.

Dada la importancia para nuestros compañeros, damos difusión de la información necesaria para solicitar el Kit Digital Segmento III, siempre que cumplan el requisito de pequeñas empresas o microempresas de entre 0 y menos de 3 empleados; entre los que encontramos principalmente a nuestro sector de Ejercientes Libres.

El Kit Digital Segmento III es un programa de subvenciones de los Fondos Europeos para digitalizar a pymes y autónomos. La colaboración con Telefónica se ha traducido en un Portal de solicitud exclusivo y específico para nuestra profesión (https://t.ly/cogiti) con las soluciones más adecuadas de negocio totalmente gratuitas. El importe de ayuda máximo es de 3.000€, pudiendo optar por alguna de las tres opciones siguientes:

Destacar que aparte de optar a equipos informáticos totalmente gratuitos, disponemos de la herramienta GeoGestión de Telefónica incorporada en la propuesta, incluye de forma gratuita una solución de gestión con módulos de facturación adaptado para facturación electrónica, control horario, gestión de clientes, etc… Además de una solución antivirus para mejorar los niveles de ciberseguridad de nuestros equipos.

Para facilitar la tramitación y resolver las dudas que puedan surgir, facilitamos el siguiente enlace a la jornada realizada desde COGITI así como la presentación y guías para su solicitud.

GRABACIÓN JORNADA: Acceso al Programa Kit Digital III para digitalizar a pymes y autónomos de menos de 3 empleados

AQUÍ PDF CON INFORMACIÓN AMPLIADA

PUESTO DE TRABAJO SEGURO

FACTURA ELECTRÓNICA

Fases del Proceso de KIT DIGITAL Guía para el Asociado

Equipamiento Puesto de Trabajo

Equipamiento Geo gestión y Tablet

Con sólo 24 años, Beatriz Armillas es la benjamina del nuevo equipo directivo de COGITI Cádiz, donde servirá de enlace entre estudiantes, recién licenciados y los veteranos de la profesión

Y tú ¿qué quieres ser de mayor? Beatriz Armillas Mateos (24 años) lo tenía muy claro: inventora. Apretar las tuercas de la cabeza y engrasar la materia gris de nuestro cerebro para hacer más fácil la vida de los demás. Esa imaginación aterrizaría sobre un sendero que le encaminaría hacia la Ingeniería.

Beatriz es la benjamina de la nueva junta directiva de COGITI Cádiz. Esta gaditana, residente en El Puerto, posee el doble Grado en Ingeniería Mecánica e Ingeniería de Diseño Industrial y desarrollo del producto. Actualmente trabaja en Derichebourg Multiservices y ha dado este salto con la ilusión de acercar las aulas al mercado laboral, de unir formación con realidad para que los jóvenes estudiantes y recién egresados entiendan el universo que emerge tras la Academia.

-¿Por qué decidió entrar en el Colegio Oficial y dar ese paso al frente para formar parte de la nueva junta directiva?

-Llevo muy pocos meses en el colectivo, desde finales de 2024. Y me he interesado por varias razones. Entre ellas, me gustaría conocer por dentro el tejido empresarial de Cádiz y relacionarme con ingenieros que tengan mucha experiencia y de los que pueda aprender muchísimo. Mi ilusión y deseo es quedarme en la Bahía de Cádiz, hacer vida en mi tierra y trabajar aquí.

Y después, porque siento de primera mano que sería necesaria una orientación por parte del Colegio Oficial a los recién egresados. Cuando estamos estudiando la carrera tenemos una idea preconcebida del ejercicio de la profesión y hasta que no damos el salto al mercado laboral no conocemos cuál es la realidad. Actualmente, esta no se ajusta muchas veces con las expectativas que se tenían y parece una suerte poder trabajar de lo que se ha estudiado.

-¿Existe aún una distancia importante entre la Escuela y el mercado?

-Sí, pese a que desde el Colegio están intentando reducir ese espacio. Por lo que he podido comprobar a través de conversaciones con antiguos compañeros, hay una sensación generalizada de que “nos han vendido la moto”. Hay un mito alrededor de las condiciones económicas y laborales de un ingeniero, tal vez porque antes sí eran destacables. Se sufre un desengaño que a mí me gustaría evitarlo en la medida de lo posible. Creo que hay que relacionar más el mundo real con la Academia.

-Es un mal propio de este tiempo que afecta no sólo a este sector, ni a esta provincia.

-Sí, creo que esta decepción provoca que muchos se hayan ido fuera a hacer el trabajo que aquí no pueden desarrollar, ya sea por un motivo económico o porque no se sienten lo suficientemente realizados con las tareas que desempeñan en su día a día. En el Colegio voy a llevar el área de Colegiación para intentar facilitar y apoyar ese relevo generacional.

-¿Cuáles son los beneficios de la colegiación?

-Pues precisamente hay muchos compañeros que no los conocen porque hay un fallo de comunicación y me gustaría que esto se transmitiese mejor. Hay que modificar el discurso o quizás ampliarlo. La ventaja principal que yo veo es formar parte de una comunidad de personas que comparten el mismo camino profesional. Unos en sus primeros pasos y otros unos paso más adelante.

Gracias al Colegio, podemos seguir acompañándonos, favoreciendo esa simbiosis entre generaciones. Además, es una maravillosa forma de mantenerse en contacto con los compañeros con los que estudiamos, pues cuando acabamos cada uno se va para un lado y se puede perder ese vínculo tan especial.

-¿En qué momento se encuentra esta profesión?

-Soy todavía demasiado joven como para tener una perspectiva amplia de nuestra profesión. Estoy en el camino. Me ha encantado mi carrera y ahora tengo que plasmar todo eso que he aprendido en el mundo real. Lo que tengo claro es que la labor de un ingeniero es quebrarse la cabeza para encontrar soluciones que hacen más fácil la vida a los demás.

-¿Cuál es el principal reto en el sector?

-En la provincia de Cádiz, lo más importante debe ser la generación de empleo, porque no hay tantas oportunidades y muchas veces el talento se va fuera. Mi hermana es un ejemplo de ello, ella se encuentra en Londres. Que la gente se tenga que ir de Cádiz es una derrota. Se quejan en muchos sectores y nos quejamos también en la Ingeniería. Son muchos años de dedicación y responsabilidad y nos gustaría poder ejercer en nuestra casa con unas buenas condiciones y en una labor que nos emocione.

La Inteligencia Artificial marca el actual camino en su paso hacia el futuro. De las decisiones que se tomen hoy dependerá el mañana. La IA es mucho más que una herramienta. Supone la mayor evolución humana de las últimas décadas, un cambio de paradigma, y no ofrece la posibilidad de negarla o frenarla. Es ya una cuestión de adaptación, de la máquina al ser humano o viceversa, y ese equilibrio es el que buscan los actuales responsables políticos como representantes de la ciudadanía.

Resulta clave para la optimización de tareas, para aumentar la competitividad en el sector laboral y empresarial. Pero los expertos coinciden en que sus posibilidades son tantas que es necesario ponerle límites. Límites legislativos, normas y regulaciones. Este martes se aprobaba en España el Anteproyecto de Ley para su regulación, adaptando la normativa nacional al marco europeo.

El objetivo es garantizar un uso de la Inteligencia Artificial que sea “ético, inclusivo y beneficioso para las personas”. Todo ello bajo un enfoque regulador que no debe sesgar sino impulsar la innovación.

¿Cuáles son las prácticas prohibidas que entraron en vigor en febrero y que desde agosto se pondrán sancionar? El Gobierno señala algunos ejemplos:

• El uso de técnicas subliminales (imágenes o sonidos imperceptibles) para manipular decisiones sin consentimiento, causando un perjuicio considerable a la persona (adicciones, violencia de género o menoscabo de su autonomía). (Ej: un chatbot que identifica usuarios con adicción al juego y les incita a entrar, con técnicas subliminales, en una plataforma de juego online).

• Explotar vulnerabilidades relacionadas con la edad, la discapacidad o situación socioeconómica para alterar sustancialmente comportamientos de modo que les provoque o pueda provocar perjuicios considerables (Ej: Un juguete infantil habilitado con IA que anima a los niños a completar retos que pueden producirles daños físicos graves).

• La clasificación biométrica de las personas por raza u orientación política, religiosa o sexual. (Ej: Un sistema de categorización facial biométrica capaz de deducir la orientación política o sexual de un individuo mediante análisis de sus fotos en redes sociales).

• La puntuación de individuos o grupos basándose en comportamientos sociales o rasgos personales como método de selección para, por ejemplo, denegarles la concesión de subvenciones o préstamos.

• Valorar el riesgo de que una persona cometa un delito basándose en datos personales como su historial familiar, nivel educativo o lugar de residencia, con excepciones legales.

• Inferir emociones en centros de trabajo o educativos como método de evaluación para promoción o despido laboral, salvo por razones médicas o de seguridad.

Las multas oscilan entre los 7,5 y los 35 millones de euros, o entre el 2% y el 7% del volumen de negocio mundial del ejercicio anterior, si esta última cifra es superior, salvo en el caso de pymes, que podrá ser la menor de las dos cuantías.

“La IA puede servir para investigar el cáncer o para esparcir odio”

El ministro para la Transformación Digital, Óscar López, reflexionaba ante la prensa especializada acerca de los usos de la Inteligencia Artificial. “La IA es una herramienta muy poderosa, que puede servir para mejorar nuestras vidas o atacar a la democracia; puede tener buenos usos o malos usos”, reconoce. Y en encontrar el equilibrio está la clave. “La IA puede ser utilizada para investigar el cáncer o el Alzheimer, para prevenir catástrofes naturales, para descubrir nuevos medicamentos; o puede ser usada para difundir bulos y mentiras, esparcir odio y atacar a nuestra democracia. Por eso es oportuno su buen uso y gobernanza”.

Las autoridades encargadas de vigilar los sistemas prohibidos serán:

-La Agencia Española de Protección de Datos (para sistemas biométricos y gestión de fronteras).

-El Consejo General del Poder Judicial (para sistemas de IA en el ámbito de la justicia).

-La Junta Electoral Central (para sistemas que IA que afecten a procesos democráticos).

-La Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (en el resto de los casos).