El decano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz (COGITI Cádiz), Domingo Villero, ha presentado este lunes en el programa El Mirador Social de Onda Cádiz TV la nueva Cátedra COGITI Cádiz, fruto de un acuerdo con la Universidad de Cádiz que busca estrechar lazos entre el ámbito académico y el profesional.

El decano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz (COGITI Cádiz), Domingo Villero, ha presentado este lunes en el programa El Mirador Social de Onda Cádiz TV la nueva Cátedra COGITI Cádiz, fruto de un acuerdo con la Universidad de Cádiz que busca estrechar lazos entre el ámbito académico y el profesional.

Durante su intervención, Villero ha subrayado que esta cátedra externa supone un “paraguas” que permitirá encauzar e impulsar iniciativas ya existentes con la UCA, así como desarrollar nuevas líneas de colaboración en materia de investigación, desarrollo e innovación. “Estamos muy contentos porque es una oportunidad de acercarnos mucho más a la academia, a nuestra Universidad de Cádiz. Que esa mezcla sea de provecho para la sociedad”, ha asegurado.

Para el decano, el objetivo último es reducir la brecha entre la formación universitaria y las demandas reales del mercado laboral, actuando como “efecto catalizador” para que esa conexión se produzca con mayor agilidad. “Ves que la velocidad a la que cambia nuestra profesión no se corresponde con la velocidad de la universidad”, ha advertido.

Villero ha recalcado que la iniciativa es casi un “empeño personal” por aportar valor añadido a la formación de los ingenieros, facilitar su empleabilidad y evitar la fuga de talento. “Nuestra responsabilidad es que los profesionales tengan su empleabilidad y aquí, en nuestra tierra. Pero los formamos y luego se nos van. Es algo muy triste”, ha lamentado.

En este sentido, el decano ha destacado la importancia de fomentar las tesis industriales y reforzar la vinculación entre estudiantes, investigadores y empresas. “Nuestra provincia de Cádiz, tradicionalmente, siempre ha sido industrial. Y el carro de la nueva industrialización no lo puede perder”, ha afirmado.

La Cátedra COGITI Cádiz servirá también como plataforma para desarrollar actividades como premios, jornadas sociales o proyectos de I+D+I, siempre con el foco puesto en el talento joven y el desarrollo de la provincia. “Tenemos buenos científicos y deben tener el impulso del mercado profesional. La Cátedra COGITI Cádiz es una inversión en conocimiento, en relaciones, en investigación, y el gran beneficiario es nuestra sociedad”, ha concluido.

Puede ver la entrevista completa en este enlace.

https://youtu.be/XIX4APMhPOE?si=y8U78ChHDrBTXBSf&t=258

Ingenieros, sanitarios, biólogos y arquitectos reclaman un mayor protagonismo en la lucha contra la emergencia climática.

El cambio climático representa la principal amenaza ambiental, con afectación a todos los puntos de nuestro planeta. Pero es además un reto social y económico pues la mayor incidencia se está produciendo en los colectivos más vulnerables.

Por ello, organizaciones profesionales han subrayado el papel estratégico que desempeñan los profesionales colegiados en la mitigación y adaptación a sus consecuencias. Los colegios son aliados frente al cambio climático por su capacidad para influir en su proceso de detención y reducción de efectos.

En COGITI Cádiz hay una apuesta firme por la búsqueda de la sostenibilidad medioambiental, por la reducción de la emisión de gases contaminantes y el acceso a fuentes renovables de toda la población.

Ingenieros, biólogos, arquitectos, sanitarios o geólogos se encuentran en una posición privilegiada para impulsar medidas efectivas frente al calentamiento global. Su conocimiento técnico, su cercanía a la ciudadanía y su compromiso ético los convierten en agentes de cambio fundamentales para transformar los modelos actuales de consumo, construcción y convivencia.

Desde la educación ambiental hasta la rehabilitación energética

Numerosos colegios profesionales han puesto en marcha iniciativas que ilustran cómo las distintas disciplinas pueden aportar soluciones prácticas frente a la crisis climática. Es el caso de biólogos, agrónomos y geólogos, que lideran programas de investigación y formación orientados a comprender mejor fenómenos como la sequía, la degradación de los suelos o la pérdida de biodiversidad.

En paralelo, ingenieros y arquitectos promueven la rehabilitación energética de viviendas, la mejora de los aislamientos o la implantación de materiales sostenibles. Estas medidas, recuerdan, no solo reducen las emisiones de gases de efecto invernadero, sino que también mejoran la salud y el bienestar de la ciudadanía.

Sensibilización sanitaria ante nuevos riesgos

Los impactos del cambio climático sobre la salud humana también están generando respuestas desde el ámbito sanitario. Enfermeros, farmacéuticos y logopedas participan en campañas de sensibilización dirigidas especialmente a los sectores más vulnerables: personas mayores, pacientes crónicos o población infantil. Las altas temperaturas, los episodios de contaminación o los fenómenos meteorológicos extremos pueden agravar patologías existentes o provocar nuevas dolencias físicas y psicológicas.

Ética profesional y sostenibilidad

Más allá de las intervenciones concretas, cada vez son más los colegios que abogan por integrar la sostenibilidad en los códigos deontológicos y en la práctica diaria. Entienden que la defensa del medio ambiente es hoy también una exigencia ética que debe impregnar todas las decisiones técnicas y profesionales.

El cambio climático exige un enfoque multidisciplinar y un compromiso conjunto. En ese proceso, los colegios y asociaciones profesionales tienen un papel protagonista no solo como entes formadores, sino como referentes de conciencia colectiva y responsabilidad social.

La pasada semana se celebra el XXXII Congreso Universitario de Innovación Educativa en las Enseñanzas Técnicas (CUIEET), y tenía lugar en la Escuela Técnica Superior de Algeciras.

El Decano de COGITI Cádiz, Domingo Villero, participaba en la inauguración oficial como representante de nuestro colectivo. El acto contaba con la presencia de destacadas figuras del ámbito académico, institucional y profesional:

-Domingo Villero, decano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz

-María de la Luz Martín, vicerrectora del Campus Bahía de Algeciras (UCA) Vicerrectorado Campus Bahía de Algeciras

- Paloma Cubillas, directora de ETSIA

- María Àngels Pèlach, presidenta de la Conferencia de Directores de Escuelas del Ámbito de la Ingeniería Industrial

- José Antonio Galdón, presidente de Cogiti

- Javier Vázquez, teniente de alcalde delegado de Universidad Ayuntamiento de Algeciras

- Marisa Bea, en representación del Consejo General de Colegios de Ingenieros Industriales

- Antonio Torrecilla, subdelegado del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental en el Campo de Gibraltar Ingenieros Industriales Andalucía

En estos días también se celebró la fase nacional de la IV Olimpiada Nacional de Ingenierías Industriales y se desarrollaron diferentes conferencias en este espacio de encuentro entre estudiantes y profesionales. El CUIEET conecta la Universidad con el mercado profesional.

 A su vez, el Consejo General, representado por Domingo Villero y el presidente José Antonio Galdón, tuvieron una reunión con la presidenta de la conferencia de directores de Escuelas de Ingeniería, María Ángeles Pèlach, y la secretaria Inés María Suárez.

La empresa gaditana DSA Grupo ha ganado el Premio Alianza para la FP Dual 2024 en la categoría Pyme, reconocimiento otorgado por la Fundación CEOE y la Fundación Bertelsmann.

El CEO de la compañía es Jacob Jiménez, Vicedecano de COGITI Cádiz, que ha participado en una entrevista en la Cadena Ser. 

Jiménez se alegra de este premio pues “sl reconocimiento nacional pone el foco en el talento de los jóvenes egresados y en formación que nos llegan de orgullo con su trabajo y el prestigio que despliegan cuando se incorporan al mercado de trabajo, y a los centros que también ponen de su parte”, destaca.

"Llevamos diez años desplegando proyectos de FP Dual que nos ha permitido tener un crecimiento orgánico y ordenado de chicos que han venido desarrollándose con nosotros y luego han entrado en la plantilla del grupo. Y unimos a esos chicos que se han ido incorporando al ecosistema de la provincia y algunos lugares de España", apunta ante los micrófonos.

El vicedecano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz aclara que que "el reconocimiento es por el formato que empleamos para formar a profesores y centros, en colaborar con los fabricantes de última tecnología que vienen a dar masterclass a jóvenes y al profesorado. Las empresas saben que quienes se forman con nosotros son buenos".

La filosofía es que "el talento debe decidir quedarse, más que nosotros retener talento. Y esa acción depende de nosotros",

Y se muestra crítico con el actual sistema de enseñanza. "Estamos formando esquimales para trabajar en el desierto. El sistema forma aprobadores de exámenes y a memorizadores maravillosos en una era donde tenemos exceso de información y las marcarán la diferencia l pensamiento crítico, la capacidad de análisis, la resiliencia o control emocional. Y ni está ni se les espera. Otros países están cambiando rápidamente los modelos", asegura.

"Tengo la sensación de que la FP Dual va en el camino correcto y es una firme apuesta por el cambio. Pero no podemos pensar solamente en que las empresas somos las que tenemos que formar a los alumnos".

Puede escuchar la entrevista completa en este enlace de nuestro canal de Youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=4qL4zEd73RQ

La iniciativa refuerza el vínculo entre ambas instituciones y formaliza un espacio de colaboración para la formación, la investigación y la transferencia de conocimiento.

Una jornada histórica para COGITI Cádiz y la Universidad gaditana. Las dos instituciones, referentes en la provincia, han firmado un convenio de colaboración para la creación de la Cátedra Externa COGITI Cádiz. La iniciativa refuerza el vínculo entre ambos colectivos y formaliza un espacio estable de colaboración en las Escuelas de Ingeniería de Cádiz (en Puerto Real) y Algeciras. Domingo Villero, decano del Colegio Oficial, y Casimiro Mantell, rector de la UCA, han plasmado su firma en este documento que estrecha lazos entre las dos organizaciones.

El objetivo del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz es promover la formación, la investigación y la transferencia de conocimiento en todos los ámbitos de la ingeniería mediante cursos, seminarios y proyectos de gran relevancia.

El compromiso con la iniciativa es tal que COGITI Cádiz la respalda con una aportación mínima de 10.000 euros anuales, asegurando recursos estables para el desarrollo de actividades. "La Cátedra impulsará la participación de colegiados y colegiadas en la docencia universitaria, el apoyo a FG-TFM, la creación de títulos propios y la organización de jornadas técnicas abiertas a la sociedad”, apunta el decano de la institución, Domingo Villero.

La investigación aplicada será clave para impulsar la industria gaditana, con una transferencia de conocimiento especialmente relevante en este periodo de transición energética e industrial. Villero explica que "se fomentarán tesis doctorales industriales, líneas de I+D compartidas y proyectos competitivos, con un foco claro en trasladar resultados directamente a las pymes y sectores industriales de la provincia”.

La Cátedra COGITI Cádiz recoge las principales líneas de trabajo del colectivo. Por un lado, la formación. Por otro, el acceso al empleo. “La Cátedra facilitará la integración de estudiantes y jóvenes ingenieros en las empresas, mejorando su empleabilidad y apoyando el emprendimiento local”, destaca Villero. Esto favorecerá el relevo generacional y el aterrizaje de nuevos profesionales en un sector que necesitará 200.000 nuevos trabajadores en la próxima década.

Además, con este proyecto se busca el impacto en la sociedad y la proyección del talento local, contribuyendo a la difusión de la ciencia y la tecnología a través de actividades de divulgación, becas y premios, y reforzando la imagen de Cádiz como polo de innovación y conocimiento.

El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años, prorrogable, y contará con una comisión mixta que asegurará el seguimiento y la calidad de todas las actuaciones. Universidad y Colegio divulgarán los logros de la Cátedra en sus redes y páginas web, multiplicando el alcance de cada acción.

Tras la rúbrica del acuerdo, Domingo Villero quiso incidir en la buena salud del tejido industrial gaditano y en la presencia relevante del Colegio, que permite que todo el talento que emana de las aulas pueda nutrir a las compañías gaditanas y al mercado laboral. “Esta Cátedra es una inversión en conocimiento que revertirá directamente en la competitividad de nuestras empresas, el desarrollo económico de la provincia y el bienestar de la sociedad gaditana. Invitamos a todos los profesionales, instituciones y compañías a sumarse a este proyecto ilusionante”, culmina.

En estos tiempos cada vez cobran mayor importancia los nuevos modelos de formación especializada, sobr todo bajo la fómurla de la enseñanza colaborativa con la participación directa y comprometida de empresas en la enseñanza universitaria.

Las altas temperaturas impulsan el consumo y colocan a la fotovoltaica en primer lugar, seguida por los ciclos combinados, que superan a la nuclear y la eólica.

El mapa energético español ha experimentado importantes cambios durante el mes de junio, impulsados por un aumento notable de las temperaturas, tal y como recoge El periódico de la Energía. Este repunte térmico ha elevado la demanda eléctrica, favoreciendo especialmente a la energía solar fotovoltaica y a las centrales de ciclo combinado, que han ganado peso en el reparto de producción energética.

Según datos de Red Eléctrica, la demanda bruta ha crecido más de un 10% respecto a meses anteriores —un 4% si se ajusta por temperatura—, lo que ha obligado a recurrir con más frecuencia a tecnologías capaces de responder con rapidez al incremento del consumo. En este contexto, las plantas de ciclo combinado han ganado protagonismo, alcanzando un 20% de cuota en el mix de generación eléctrica, con una producción de 4.533 gigavatios hora (GWh), superando a la eólica, la nuclear y la hidráulica.

Sin embargo, la gran vencedora del mes ha sido la fotovoltaica, que ha marcado un nuevo récord al rozar los 6 teravatios hora (TWh), lo que equivale a casi el 30% del total de energía generada en junio. El tercer puesto del ranking lo ocupa la energía nuclear, con 4.094 GWh (19%), seguida de la eólica (3.205 GWh) y la hidráulica (2.397 GWh).

También ha aumentado la aportación de la cogeneración, que alcanzó los 1.372 GWh en el mismo periodo.

Este cambio en el reparto energético no solo ha modificado el liderazgo de tecnologías en el sistema, sino que también ha tenido consecuencias en el mercado. El precio medio de la electricidad se ha multiplicado, pasando de los 17 euros por megavatio hora (€/MWh) registrados en mayo a los 73 €/MWh en junio, una subida significativa atribuida al mayor uso de ciclos combinados y al alza en la demanda.

La evolución del mix energético durante este verano deja claro que, en situaciones de estrés térmico y aumento del consumo, tecnologías como los ciclos combinados siguen siendo clave para garantizar el suministro, pese a no ser consideradas completamente limpias.

El Gobierno de España ha resuelto la convocatoria del programa de ayudas para proyectos destinados a reforzar la cadena de valor renovable (Renoval), que otorgará más de 25 millones de euros a cuatro proyectos de fabricación de equipos y componentes esenciales para el desarrollo tecnológico e industrial de las energías renovables en las provincias de Córdoba, Cádiz y Huelva. Concretamente, el proyecto seleccionado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el reto Demográfico en la provincia de Cádiz se ubica en San Roque.

La empresa Quantum Hydrogen 8 S.L. ha visto aprobado su proyecto de producción de hidrógeno renovable, presentado a la primera convocatoria de ayudas a proyectos para reforzar la cadena de valor de equipos necesarios para la transición a una economía de cero emisiones netas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia NextGenerationEU (Programa Renoval), financiado por la Unión Europea.

La prioridad de estos proyectos que se ejecutan en Andalucía será la producción de hidrógeno verde a través de la fabricación y ensamblaje de electrolizadores y de los componentes esenciales asociados.

La empresa Quantum Hydrogen 8 recibirá algo más de tres millones de euros (3.030.492) para ejecutar un programa de casi ocho millones de euros y un plazo máximo de finalización de cuatro años, con el que desarrollar un proyecto para la fabricación de hidrógeno renovable en esta zona.

La resolución definitiva de esta línea de ayudas está gestionada por el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) e impulsará la capacidad andaluza en la producción de paneles solares, turbinas eólicas, bombas de calor, baterías, electrolizadores para la producción de hidrógeno verde, así como componentes esenciales de estas tecnologías, según ha indicado el Ministerio.

Asimismo, el Ministerio ha señalado que los 33 proyectos seleccionados en todo el país en concurrencia competitiva, se ubicarán en Andalucía y en otras 11 comunidades autónomas y conllevarán una inversión total de 296 millones de euros en ayudas públicas. País Vasco, con seis, y Castilla-La Mancha, con cinco, son las que acogen mayor número de propuestas. El resto, encabezado por las empresas andaluzas, se reparten entre Andalucía (4), Galicia (3), Castilla y León (3), Canarias, Cataluña, Navarra, Comunidad Valenciana y Asturias --con dos cada una--, Extremadura y Madrid, con una.

Este jueves 26 de junio se celebraba la Asamblea General de COGITI Cádiz, en la sede del Colegio Oficial, en la plaza Asdrúbal de Cádiz capital. El Decano Domingo Villero, junto al secretario del colectivo y acompañado por el resto de la junta directiva, ofrecía un extenso informe sobre la actividad del pasado ejercicio.

 A su vez, se llevaba a cabo la presentación de las cuentas auditadas y la aprobación del presupuesto anual.

 El Colegio es uno de los colectivos con más arraigo y consolidación en la provincia de Cádiz. Reúne a cerca de 1.700 colegiados que le imprimen fortaleza y presencia en los diversos sectores de la sociedad. De ahí que se han enumerado más de un centenar de actividades durante este último 2024, con reuniones con diferentes consejos y colegios, además de políticos, empresarios, medios y comunicación y responsables de la Universidad.

Domingo Villero detalló las” metas concretas y proyectos en marcha”. No obstante, el Decano destacó que “lo más valioso fue constatar que este colectivo sigue avanzando con convicción y visión compartida. Mi gratitud a todos los que nos acompañan y, muy especialmente, al extraordinario equipo de la Junta de Gobierno que lidera este camino”.

La pyme con sede en Jerez de la Frontera, distinguida por la Fundación CEOE y la Fundación Bertelsmann, consolida su liderazgo en la FP Dual en el ámbito industrial

La empresa gaditana DSA Grupo, con sede en Jerez de la Frontera, ha sido reconocida este martes 24 de junio con el Premio Alianza para la FP Dual en la categoría de pequeña y mediana empresa (PYME), uno de los galardones más prestigiosos del país en materia de formación profesional. El jurado ha destacado el compromiso de esta firma andaluza con una formación técnica de calidad, su capacidad de innovación y la posibilidad de replicar su modelo en otros centros y regiones.

Organizado por la Fundación CEOE y la Fundación Bertelsmann, el galardón reconoce desde 2017 las buenas prácticas en el desarrollo de la FP Dual en España. En esta novena edición, DSA Grupo se ha impuesto entre los tres finalistas por su apuesta decidida por la formación como motor de transformación social y empresarial.

Jacob Jiménez, CEO de DSA Grupo y Vicedecano de COGITI cÁDIZ, subraya el valor añadido que la FP Dual ofrece a las pequeñas y medianas empresas: “Para las pymes me parece muy interesante la formación dual porque permite hacer una clasificación del alumnado en función de las competencias profesionales. E integrar en entornos de trabajo a personas que se forman en valores, en cultura, que aprenden a trabajar en un entorno laboral y real, junto a trabajadores. Es un complemento ideal para la formación académica”.

La compañía, dedicada a la ingeniería industrial y con más de 150 empleados, forma actualmente a nueve alumnos del Ciclo Formativo de Grado Superior de Automatización y Robótica Industrial. Bajo la dirección del ingeniero gaditano Jacob Jiménez, vicedecano de COGITI Cádiz y CEO de la firma, DSA Grupo ha desarrollado un programa formativo en el que el alumnado accede a tecnología de vanguardia, software especializado y prácticas en entornos reales de trabajo.

Además de la calidad técnica, el jurado ha valorado especialmente el enfoque integrador e innovador del proyecto: la empresa promueve la igualdad de género en el ámbito de la robótica industrial, fomenta el emprendimiento entre sus estudiantes y establece alianzas con otras compañías para facilitar el acceso a equipamiento de última generación.

Otro de los puntos fuertes del modelo de FP Dual de DSA Grupo ha sido su diseño modular y documentado, lo que lo convierte en un referente de replicabilidad para otros ciclos formativos y territorios.

La empresa ha vivido una fase de crecimiento y reorganización en los últimos meses, con movimientos accionariales que han reforzado su estructura. En la actualidad, opera con tres líneas de negocio: ingeniería industrial de bienes de equipo y fabricación mecánica de precisión; ingeniería de sistemas eléctricos de protección y control; y utillaje técnico.

Con este premio, DSA Grupo no solo refuerza su posicionamiento nacional e internacional, sino que también se consolida como un ejemplo de cómo las pymes pueden liderar modelos de formación profesional punteros y sostenibles.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 7/2025, de 24 de junio, que introduce medidas urgentes para reforzar el sistema eléctrico español, tras el grave cero de tensión ocurrido el pasado 28 de abril en el sistema eléctrico peninsular. La norma se basa en las conclusiones del Comité de Análisis de la Crisis, constituido por orden de la Vicepresidencia Tercera y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

El documento establece un ambicioso paquete de reformas estructuradas en tres bloques fundamentales:

• Resiliencia del sistema eléctrico: Revisión y actualización normativa para mejorar el control de tensión, la respuesta a oscilaciones y la reposición del servicio. Se encargan informes a la CNMC y se dota al operador del sistema de nuevas competencias.
• Almacenamiento y flexibilidad: Impulso normativo al almacenamiento energético hibridado y stand-alone, reducción de plazos de autorización y creación de permisos de acceso flexibles. Se introduce además la figura del gestor de autoconsumo y se fomenta el papel del agregador independiente.
• Electrificación industrial y de usos finales: Medidas para acelerar la puesta en marcha de infraestructuras como puntos de recarga de vehículos eléctricos y sistemas de climatización basados en energías renovables. Se modifica la normativa del IAE y del IBI para incentivar esta transición.

Además, se modifica el régimen de hitos administrativos de proyectos renovables, se adapta la legislación sobre repotenciación y se refuerza la seguridad jurídica en la tramitación de proyectos estratégicos para el mix energético nacional.

El real decreto-ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», excepto el artículo 32 que entrará en vigor el 24 de junio de 2025.

Fecha de publicación en BOE: 25 de junio de 2025
Norma completa disponible en el BOE: BOE-A-2025-12857